深圳公務(wù)員筆試161個考點逾13.3萬人赴考 首次招錄港澳籍公務(wù)員

• 2020年12月14日 WuYaNan來源：新浪 530 29
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2020020深圳市公務(wù)員考試12日、13日舉行，共有5個職位定向港澳選拔，辦公地點集中在福田、羅湖、南山等市中心區(qū)域。這是深圳公務(wù)員考試首次有港澳籍人士參加。從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳市服務(wù)“雙區(qū)”建設(shè)專項招錄公務(wù)員筆試今日舉行，全市共設(shè)161個考點1

深圳首次招錄港澳籍公務(wù)員

2020深圳市公務(wù)員考試12日、13日舉行，共有5個職位定向港澳選拔，辦公地點集中在福田、羅湖、南山等市中心區(qū)域。這是深圳公務(wù)員考試首次有港澳籍人士參加。據(jù)悉，本次深圳定向港澳招錄放出的5個工作崗位，涉及行政、金融、城市規(guī)劃、涉外人員管理、醫(yī)療監(jiān)管等方面，具有相當?shù)膶I(yè)技術(shù)技能性，契合粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展規(guī)劃，也契合深港澳合作的方向，共吸引了446名港澳籍人士報名。離香港較近的福田區(qū)福保街道辦的一崗位吸引了244人報考，成為熱門崗位。

深圳招錄公務(wù)員筆試 161個考點逾13.3萬人赴考

11月13日，深圳市發(fā)布公告，圍繞粵港澳大灣區(qū)和中國特色社會主義先行示范區(qū)建設(shè)需要，計劃招錄1069名公務(wù)員，其中急需緊缺專業(yè)職位393人，市區(qū)機關(guān)職位147人，基層一線職位472人，國際化人才職位52人，定向港澳選拔職位5人，涵蓋全市36家市直單位、11個區(qū)。本次招錄加大緊缺專業(yè)職位引才力度，共招錄金融管理、城市建設(shè)、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等緊缺專業(yè)668人，體現(xiàn)出“雙區(qū)”建設(shè)對產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的緊缺專業(yè)公務(wù)員以及具有國際視野和思維的公務(wù)員的強勁需求。

從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳市服務(wù)“雙區(qū)”建設(shè)專項招錄公務(wù)員筆試今日舉行，全市共設(shè)161個考點，逾13.3萬人報考。

2020年國家公務(wù)員考試是新修訂的公務(wù)員法實施后第一次中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考，計劃招錄2.4萬人，涉及中央和國家機關(guān)86個單位、23個直屬機構(gòu)。

我國教育信息化事業(yè)與改革開放同時起步，走過了40年的風雨歷程，取得了舉世矚目的發(fā)展成就。在技術(shù)革新的有效支撐和應(yīng)用驅(qū)動下，在社會各界的積極參與和大力支持下，我國教育信息化取得了前所未有的快速發(fā)展，公務(wù)員培訓(xùn)實現(xiàn)了從1.0到2.0的轉(zhuǎn)段升級，對教育改革發(fā)展的“革命性影響”初現(xiàn)端倪。2018年4月，教育部制定并發(fā)布了《教育信息化2.0行動計劃》，各地迅速行動，企業(yè)積極響應(yīng)，截至2019年4月，11個省出臺了相關(guān)配套文件，2個省市正在抓緊制定。

在國家高度重視，各省市地區(qū)積極推進的情況下，教育信息化程度不斷提高，截至2019年4月，全國54%的區(qū)縣、46%的地市和22%的省份建有教育城域網(wǎng)，中小學(xué)(除教學(xué)點外)已有97.6%的學(xué)校接入互聯(lián)網(wǎng)，同比提高4.6%;出口帶寬100M以上的學(xué)校占55.4%，已有超過半數(shù)的學(xué)校建有無線校園網(wǎng)絡(luò)，比例達到57%，學(xué)校網(wǎng)絡(luò)覆蓋比率和品質(zhì)全面提升。通過“全面改薄”項目的實施，學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境快速改善，已有93.2%的學(xué)校擁有多媒體教室，數(shù)量達到344萬間，占普通教室比例達到90.6%，其中73.2%的學(xué)校實現(xiàn)多媒體教學(xué)設(shè)備全覆蓋。

2019年，各類人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長，且新增機構(gòu)中90%以上為民營機構(gòu)。截至2019年底，全國各類人力資源服務(wù)機構(gòu)共設(shè)立固定招聘(交流)場所3.3萬個，建立網(wǎng)站1.5萬個，共幫助2.55億人次實現(xiàn)就業(yè)和流動，為4211萬家次用人單位提供了服務(wù)。中國人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長態(tài)勢。近年來，中國人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進一步提升。堆疊云計算等技術(shù)發(fā)展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來也將持續(xù)升級，根據(jù)國家戰(zhàn)略目標，2020年中國有望成為唯一進入全球人力資源強國行列的發(fā)展中國家。

近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動中國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速。40年來，我國人力資源市場建設(shè)改革的進程逐步形成并發(fā)展壯大。隨著中國一系列產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)升級，國家將逐步增加對高端人才的需求，人力資源服務(wù)市場潛力巨大。隨著產(chǎn)業(yè)化進程的加速，我國人力資源服務(wù)市場呈現(xiàn)出國有企業(yè)、民營企業(yè)和中外合資企業(yè)三類主體競爭發(fā)展的格局。值得一提的是，這三類市場主體中，民營企業(yè)異軍突起，已成為我國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的主體力量，截至2016年底，全國2.67萬家人力資源服務(wù)機構(gòu)中，民營性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)占70.6%，未來民營性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)仍然是市場提供人力資源服務(wù)的主要力量。

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