2022年招聘系統(tǒng)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景分析

• 2022年3月24日 HaoChenChong來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 645 37
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招聘系統(tǒng)這種基于互聯(lián)網(wǎng)的招聘管理平臺(tái)旨在協(xié)助HR以更高效的方式完成企業(yè)外部人才的吸引、識(shí)別、篩選及錄用工作。作為人才管理平臺(tái)的組成部分，招聘管理模塊已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)所采用，成為其邁向人才管理時(shí)代的第一步。

2022年招聘系統(tǒng)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景分析

招聘系統(tǒng)這種基于互聯(lián)網(wǎng)的招聘管理平臺(tái)旨在協(xié)助HR以更高效的方式完成企業(yè)外部人才的吸引、識(shí)別、篩選及錄用工作。作為人才管理平臺(tái)的組成部分，招聘管理模塊已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)所采用，成為其邁向人才管理時(shí)代的第一步。

信息時(shí)代的到來(lái)，使互聯(lián)網(wǎng)得到迅速的發(fā)展，招聘系統(tǒng)作為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用最為迅速的領(lǐng)域，與傳統(tǒng)的招聘渠道相比有著非常明顯的優(yōu)勢(shì)。互聯(lián)網(wǎng)不僅僅只局限于生活中的某一方面，現(xiàn)在已經(jīng)呈現(xiàn)百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的態(tài)勢(shì)。

目前，中國(guó)招聘行業(yè)形成了招聘管理、招聘服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)三大分類(lèi)。其中，招聘管理又分為招聘數(shù)字化解決方案(Bello倍羅、企業(yè)微信、釘釘、飛書(shū))和HR SaaS(薪人薪事、Moka等)兩個(gè)子領(lǐng)域，而招聘服務(wù)則主要以嘉時(shí)盛仕等為代表，網(wǎng)絡(luò)招聘則分為綜合類(lèi)招聘平臺(tái)(前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、58同城、獵聘等)、垂直類(lèi)招聘平臺(tái)(boss直聘、拉勾等)和社交類(lèi)招聘平臺(tái)(脈脈等)三種類(lèi)型。

隨著科技產(chǎn)品不斷應(yīng)用落地以及市場(chǎng)環(huán)境快速變化，為迎合發(fā)展需求，企業(yè)端也在不斷加快人才迭代進(jìn)程。企業(yè)希望通過(guò)科技賦能實(shí)現(xiàn)優(yōu)化招聘工作流程、減輕龐大的招聘工作負(fù)擔(dān)，并滿足獲取人才信息、人才篩選、人才競(jìng)爭(zhēng)等招聘需求，通過(guò)高精準(zhǔn)人崗匹配最終迎合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。

為了推動(dòng)招聘數(shù)字化進(jìn)程，企業(yè)應(yīng)通過(guò)自身研發(fā)或與第三方機(jī)構(gòu)合作，深入融合AI、RPA、大數(shù)據(jù)等技術(shù)產(chǎn)品，并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品服務(wù)應(yīng)用落地;通過(guò)合作、投融資等形式，布局并完善招聘服務(wù)生態(tài)，布局基于企業(yè)招聘的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)招聘智能化。

2022年國(guó)內(nèi)就業(yè)基礎(chǔ)如何

面對(duì)百年未有的變局和世紀(jì)疫情，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定，同時(shí)，也得益于各方面共同努力，推動(dòng)了就業(yè)工作取得積極進(jìn)展。

1、就業(yè)政策持續(xù)加力

國(guó)務(wù)院出臺(tái)“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃，延續(xù)實(shí)施部分減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)政策，全年階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)超過(guò)1500億元，支出就業(yè)補(bǔ)助資金近1000億元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還231億元。

2、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新增添活力

舉辦“雙創(chuàng)活動(dòng)周”等系列活動(dòng)，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策落實(shí)力度，認(rèn)定推出一批雙創(chuàng)示范基地，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。出臺(tái)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益指導(dǎo)意見(jiàn)，規(guī)范建設(shè)一批零工市場(chǎng)，促進(jìn)靈活就業(yè)的健康發(fā)展。

3、重點(diǎn)群體幫扶有力。擴(kuò)大高校畢業(yè)生市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)渠道，穩(wěn)定基層服務(wù)項(xiàng)目招募和公共部門(mén)招錄規(guī)模，向127萬(wàn)困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。創(chuàng)新開(kāi)展穩(wěn)崗留工行動(dòng)，實(shí)施易地搬遷就業(yè)協(xié)作幫扶行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)口勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)，穩(wěn)定脫貧人口務(wù)工規(guī)模。

4、培訓(xùn)服務(wù)提質(zhì)發(fā)力。實(shí)施”技能中國(guó)行動(dòng)"，實(shí)施提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程，出臺(tái)勞務(wù)品牌建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)，持續(xù)開(kāi)展百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，全年發(fā)布招聘崗位超過(guò)7000多萬(wàn)個(gè)。

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