人工智能企業(yè)薪酬現(xiàn)狀與未來發(fā)展趨勢分析

• 2022年6月1日 ZhouXun來源：互聯(lián)網 340 15
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人均薪酬方面，人工智能企業(yè)人均薪酬為27.5萬元，高出A股整體14.3萬元，員工激勵度領先A股整體。隨著人工智能產品和應用領域的不斷成熟，未來5-10年全球人工智能產業(yè)規(guī)模處于快速發(fā)展期。

隨著全球主要國家將人工智能列為戰(zhàn)略性技術和國家之間競爭的核心關鍵產業(yè)領域，人工智能產業(yè)發(fā)展迎來良好的歷史機遇。

人工智能技術與物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等技術相比，人工智能技術服務面更廣、影響力更大。隨著全球主要國家將人工智能列為戰(zhàn)略性技術和國家之間競爭的核心關鍵產業(yè)領域，人工智能產業(yè)發(fā)展迎來良好的歷史機遇。

根據(jù)中研普華產業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年人工智能企業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析與未來發(fā)展趨勢預測報告》顯示：

人工智能企業(yè)薪酬現(xiàn)狀與未來發(fā)展趨勢分析

數(shù)據(jù)顯示，截至2020年11月，全球人工智能企業(yè)共計5896家，其中美國2257，中國1454，英國430，加拿大307分列前四。從企業(yè)結構看，全球專注于人工智能產品的企業(yè)中，智能機器人企業(yè)占比最高，達到39%，智能駕駛、傳感器、芯片企業(yè)占比分別達到15%、11%和9%，無人機企業(yè)占比最低，僅為5%。從企業(yè)地區(qū)分布看，全球人工智能企業(yè)分布相對集中，北美、亞洲、歐洲的人工智能企業(yè)占全球98%以上。

北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《2021年北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報告》，首次發(fā)布30個新職業(yè)的薪酬水平。

其中，云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網、數(shù)字化等領域新職業(yè)收入最高，年薪超過20萬，最高的云計算工程技術人員中位值達29.3萬元。

人工智能產業(yè)規(guī)模增加的背后，是我國人工智能企業(yè)數(shù)量的不斷增長的現(xiàn)狀，而企業(yè)間對人才的搶奪也逐漸白熱化。

調研顯示，2020年一線城市人工智能企業(yè)員工主動離職率為20.5%，高出一線城市平均離職率6.7個百分點，2021年上半年一線城市人工智能企業(yè)主動離職率為11.8%，較去年同期高出0.9%，人員流動更為頻繁。

2021年一線城市人工智能企業(yè)調薪率為7.9%，較去年增加0.4%，高出一線城市平均調薪率1.5個百分點。

一線城市中，算法設計崗不同方向高級工程師年薪酬平均值在44-55萬之間，其中自然語言處理平均薪酬最高，約為55.1萬元，其它熱門方向算法設計高級工程師平均薪酬均在45萬元左右。

人均薪酬方面，人工智能企業(yè)人均薪酬為27.5萬元，高出A股整體14.3萬元，員工激勵度領先A股整體。

隨著人工智能產品和應用領域的不斷成熟，未來5-10年全球人工智能產業(yè)規(guī)模處于快速發(fā)展期。

本報告對全球人工智能薪酬行業(yè)發(fā)展態(tài)勢作了詳細分析，并對人工智能薪酬行業(yè)進行了趨向研判，是人工智能薪酬生產、經營企業(yè)，科研、投資機構等單位準確了解目前人工智能薪酬行業(yè)發(fā)展動態(tài)，把握企業(yè)定位和發(fā)展方向不可多得的精品。

了解更多行業(yè)數(shù)據(jù)詳情，可以點擊查閱中研普華產業(yè)研究院的《2022-2027年人工智能企業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析與未來發(fā)展趨勢預測報告》。

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  2022-2027年人工智能企業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析與未來發(fā)展趨勢預測報告

  本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領銜撰寫，在大量周密的市場調研基礎上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計局、國家工信部、國家商務部、國家發(fā)改委、國務院發(fā)展研究中心、中國行業(yè)研究網、全國及海外多種相...

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