2023年人才市場行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀深度調研分析 深圳、廣州、東莞等制造業(yè)產(chǎn)業(yè)強市成為人才就業(yè)高地

• 陳觀秋 2023年10月20日 來源：東方網(wǎng) 中國經(jīng)濟時報 中國經(jīng)濟網(wǎng) 央視新聞 人民日報 858 53
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根據(jù)58同城發(fā)布的《2023年三季度人才流動報告》，普工平均月薪過萬，招聘求職領域熱度雙高，深圳、廣州、東莞等制造業(yè)產(chǎn)業(yè)強市成為人才就業(yè)高地。

近年來，隨著智能制造的浪潮席卷全球，“技術”成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展競技場上的關鍵詞，“進廠打螺絲”正從一句社交網(wǎng)絡上的調侃，變成更多年輕人事業(yè)上的選擇。

58同城：深圳、廣州、東莞等制造業(yè)產(chǎn)業(yè)強市成為人才就業(yè)高地

根據(jù)58同城發(fā)布的《2023年三季度人才流動報告》，普工平均月薪過萬，招聘求職領域熱度雙高，深圳、廣州、東莞等制造業(yè)產(chǎn)業(yè)強市成為人才就業(yè)高地。另一方面，隨著住宿餐飲、文體娛樂等服務業(yè)的率先復蘇，現(xiàn)代服務業(yè)憑借崗位多、就業(yè)靈活等優(yōu)勢也成為吸納就業(yè)的主力，北京招聘、求職需求均居首位，求職者從“逃離北上廣”到“積極回流”已成為現(xiàn)實。

據(jù)58同城發(fā)布的《2023年三季度人才流動報告》，北京地區(qū)招聘需求、求職投遞活躍度均居首位;同樣作為一線城市的深圳、廣州、上海，簡歷投遞量均居城市榜單前六。

在用工需求方面，除北京外，佛山躍居招聘活躍度第二名。佛山作為全國唯一的制造業(yè)轉型升級綜合改革試點，地區(qū)生產(chǎn)總產(chǎn)值超過萬億元，工業(yè)規(guī)模居全國第五位，催生對制造業(yè)人才的旺盛需求。包括佛山在內，深圳、廣州、東莞等珠三角地區(qū)城市的招聘活躍度也較高，不斷擴大人才蓄水池的深度與廣度。

佛山、深圳、廣州等珠三角地區(qū)招聘活躍度的持續(xù)提升，由此或可窺見制造業(yè)的“用工缺口”。不止是廣東地區(qū)，在國家政策推動、制造業(yè)技術轉型升級等背景下，高端裝備制造、新能源、新材料等智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，包括杭州、合肥、鄭州等地紛紛出臺人才專項政策，協(xié)助求職者與制造業(yè)崗位對接。

“制造業(yè)當家”之時，就業(yè)潮流已悄然轉向，制造業(yè)崗位憑借穩(wěn)定高薪、晉升機制透明等特點，已成為更多求職者完成自我實現(xiàn)的職業(yè)選擇。58同城調研數(shù)據(jù)顯示，2023年三季度，普工的平均招聘薪資為11038元，環(huán)比增加6%;普工的招聘、求職活躍度均最高。

人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄，其中農(nóng)民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業(yè)市場、就業(yè)市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。

人才市場是企業(yè)、事業(yè)單位進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場?；ヂ?lián)網(wǎng)的蓬勃興起已經(jīng)發(fā)展成實際場地人才市場，網(wǎng)上人才市場，校園招聘人才市場等。

人才市場行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀深度調研分析

過去十年間，新職業(yè)產(chǎn)生的速度和多樣性超乎想象，無人機飛手、帶貨主播、青少年編程開發(fā)等崗位從無到“熱”。

中高端人才競爭激烈程度顯著低于就業(yè)市場平均水平，新能源汽車對中高端人才的吸納能力持續(xù)增長，研發(fā)崗中高端人才數(shù)量斷層領先，三成中高端人才日均加班2小時以上。

從城市分布來看，一線城市仍然是中高端人才聚集地，但二線城市對中高端人才的吸引力在上升。北京上海成為中高端人才存量最大的兩個城市，深圳緊隨其后，杭州超越廣州位居第四。南方城市整體表現(xiàn)亮眼，占據(jù)前十中的八席，北方城市僅有北京、西安入榜。2022年，蘇州、合肥的中高端人才從凈流出逆轉為凈流入。

從崗位分布來看，研發(fā)崗位的中高端人才數(shù)量最多，對排名第二的項目管理崗、第三的產(chǎn)品崗形成斷層式領先。人力資源、設計、財務稅務、市場公關等中后端崗位也上榜，但數(shù)量較少。

隨著社會需求的多元化，人力資源服務業(yè)已逐漸從提供招聘服務、人事代理、檔案管理等傳統(tǒng)、單一的產(chǎn)品，向提供人力資源服務外包、培訓、高級人才尋訪、人才測評等多層次、分類別、多樣化的產(chǎn)品轉變。

9月，智聯(lián)招聘發(fā)布2023年第三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，展示國內38個核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。報告顯示，2023年三季度，38城企業(yè)平均招聘月薪10115元。環(huán)比小幅回落1.5%，同比維持二季度的微幅下降趨勢，下降0.5%。從企業(yè)招聘月薪的分位數(shù)看，38城企業(yè)招聘月薪的25%分位數(shù)為6001元，中位數(shù)為8001元，75%分位數(shù)為12001元。中位數(shù)環(huán)比和同比均保持不變。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2023-2028年中國人才市場行業(yè)市場需求分析及發(fā)展前景預測報告》分析：

在全國38個核心城市中，三季度上海以13492元平均招聘月薪穩(wěn)居榜首;北京位列第二，平均月薪13161元;深圳以12661元處于第三位。三城的薪酬中位數(shù)也均在萬元以上。與上季度相比，招聘薪酬TOP10城市排名不變。除上述城市外，東部地區(qū)的無錫、東莞、佛山，以及中西部的武漢、成都、長沙等城市招聘薪酬也仍較高。

從職業(yè)看，芯片工程師持續(xù)處于高薪職業(yè)榜首，三季度平均招聘月薪為22533元。人工智能工程師的招聘月薪22302元，較二季度上升2.8%，排名由第三位回升至第二位。本季度房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)、房地產(chǎn)交易崗位薪資分別環(huán)比上升12.4%、7.5%，排名分別上升至第十五、第十七位。此外，軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、移動研發(fā)和汽車電子工程師等技術崗和研發(fā)崗位薪資水平仍然領先。高級管理、投融資經(jīng)理、證券/基金/期貨經(jīng)紀人等也是高薪職位。

2023年，我國高校畢業(yè)生達到1158萬人。在今年的畢業(yè)季就業(yè)壓力依然存在，據(jù)媒體此前報道，黑龍江、河北、安徽、天津、重慶等多省市政府都在為畢業(yè)季“奔走”，通過走訪企業(yè)、挖掘崗位，開展校園招聘會、宣講會，組織專家參與就業(yè)輔導等多樣化措施，努力幫助大學生就業(yè)。

報告對我國人才市場行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、子行業(yè)發(fā)展變化等進行了分析，重點分析了國內外人才市場行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競爭力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢預測等等。報告還綜合了人才市場行業(yè)的整體發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。

想要了解更多人才市場行業(yè)詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2023-2028年中國人才市場行業(yè)市場需求分析及發(fā)展前景預測報告》。

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