搶人!萬億城市也繃不住了 政策“真金白銀”加力穩(wěn)就業(yè) 人力資源服務行業(yè)市場調研

• 郭夢 2023年11月6日 來源：互聯網 1301 85
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11月6日，從人力資源社會保障部獲悉，今年各級政府各類資金直接支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)已超過2000億元。

就業(yè)是民生之本。

人力資源和社會保障部數據顯示，去年年底高校畢業(yè)生總體就業(yè)率在90%以上，農民工總量恢復至上年的98.2%。貧困勞動力務工規(guī)模達到3243萬人，比上年增加了10%。

據介紹，我國技能勞動者已超過2億人，占就業(yè)總量的比例從前幾年的20%提高到26%，其中高技能人才超過5000萬人，占技能人才總量的比例達到28%，預計年底前這個比例還會有一定程度提高。今年，人力資源和社會保障部將在增強職業(yè)技能提升行動的質效上、在職業(yè)技能競賽上、在開發(fā)新職業(yè)上下功夫。要以優(yōu)質高效為目標，合理延長培訓時長，合理確定提高培訓補貼標準，全面實施實名制管理，著力增強培訓的針對性和實效性。

搶人!萬億城市也繃不住了

11月1日是第七個“深圳人才日”，就在今日，深圳發(fā)布《關于實施更加積極更加開放更加有效的人才政策 促進人才高質量發(fā)展的意見》(下稱《意見》)，從人才引進、培養(yǎng)、開發(fā)、使用、服務等五方面著力，吹響面向全球匯聚人才的新一輪集結號。

巧合的是，此前一天，另一座GDP萬億城市寧波也出臺人才新政，發(fā)布《關于支持甬江科創(chuàng)區(qū)打造人才新高地的若干舉措(2023版)》，面向全球招賢。其中特別提出，設立1億元“寧波未來之星”獎學金，計劃與10所知名院校合作，每年獎勵1000名以上優(yōu)秀大學生。

政策“真金白銀”加力穩(wěn)就業(yè)

11月6日，從人力資源社會保障部獲悉，今年各級政府各類資金直接支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)已超過2000億元。

勞動力是寶貴的資源和財富。第七次全國人口普查結果顯示，我國16歲至59歲勞動年齡人口為8.8億人，勞動年齡人口的總規(guī)模仍然較大;人口平均年齡為38.8歲，依然年富力強。將近9億勞動年齡人口，是中國經濟發(fā)展的巨大優(yōu)勢和潛力所在，為經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供了重要支撐，也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續(xù)釋放提供了保障?！笆奈濉逼陂g，中國勞動年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。

據中研普華產業(yè)院研究報告《2024-2028年中國人力資源服務行業(yè)全景調研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》分析

改革開放以來，特別是近10年以來，中國各級教育普及程度明顯提升，達到中高收入國家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規(guī)模超大，新增勞動力人口人均受教育年限提升對于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國人均受教育年齡持續(xù)提升，導致中國教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標提升速度。中國人口規(guī)模大，人均受教育年限指標改善十分緩慢，高中及高中以上勞動者的比例不到30%。對于中國來說，提升人力資源開發(fā)質量依然任重而道遠。

在我國人口紅利由數量向質量轉變和經濟調結構的過程中，人力資源服務行業(yè)所扮演的經濟角色在變得越來越重要。且受益于國內產業(yè)結構向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉型升級以及全球化發(fā)展，市場對人力資源服務的整體需求快速增長。在經濟增長放緩與下行的周期中，人力資源服務行業(yè)充分滿足企業(yè)對于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。過三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務行業(yè)積極借鑒國外先進用工模式、汲取成功管理經驗，已從單一的人事服務向著中高端獵頭、勞務派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴大。截至2021年，我國就業(yè)人員規(guī)模下降至7.47億。但從人才需求側看，近年來我國整體人才需求旺盛，根據人力資源和保障事業(yè)發(fā)展統計公報，截至2021年，我國人力資源服務機構共5.9萬家，人力資源服務業(yè)從業(yè)人員達103.2萬人。截至2022年底，全國共有各類人力資源服務機構6.3萬家，從業(yè)人員104.2萬人，當年全行業(yè)為3.1億人次勞動者提供了各類就業(yè)服務，為5268萬家次用人單位提供了專業(yè)支持。

根據人社部統計數據，自2015年至2019年，人力資源服務業(yè)的市場規(guī)模從0.97萬億元增長至1.96萬億元，復合增長率達到19.2%左右，呈現出快速增長趨勢?！蛾P于推進新時代人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的意見》，明確了“行業(yè)營業(yè)收入到2025年突破2.5萬億元”的發(fā)展目標。

近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動中國人力資源服務行業(yè)保持較高增速。40年來，我國人力資源市場建設改革的進程逐步形成并發(fā)展壯大。隨著中國一系列產業(yè)實現升級，國家將逐步增加對高端人才的需求，人力資源服務市場潛力巨大。隨著產業(yè)化進程的加速，我國人力資源服務市場呈現出國有企業(yè)、民營企業(yè)和中外合資企業(yè)三類主體競爭發(fā)展的格局。伴隨著我國人口紅利逐漸消退，“人才強國”戰(zhàn)略持續(xù)深入推進，人力資源服務正走向“質”與“智”并重。世界經濟論壇的研究報告表明，到2025年，自動化和人機之間全新的勞動分工將顛覆全球8500萬個工作崗位。

人力資源服務行業(yè)研究報告旨在從國家經濟和產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析人力資源服務未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘人力資源服務行業(yè)的市場潛力，基于重點細分市場領域的深度研究，提供對產業(yè)規(guī)模、產業(yè)結構、區(qū)域結構、市場競爭、產業(yè)盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪，清晰發(fā)展方向。

欲了解更多關于人力資源服務行業(yè)的市場數據及未來行業(yè)投資前景，可以點擊查看中研普華產業(yè)院研究報告《2024-2028年中國人力資源服務行業(yè)全景調研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》。

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  2024-2028年中國人力資源服務行業(yè)全景調研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告

  人力資源是指一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口總和，是經濟發(fā)展的第一要素，它的數量、質量以及配置是影響國家經濟增長的決定性因素。勞動力是...

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