2024人力資源服務(wù)行業(yè)深度調(diào)研與發(fā)展格局

• 吳亞楠 2023年12月4日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 1158 75
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隨著粵港澳大灣區(qū)建設(shè)等重大發(fā)展戰(zhàn)略的推進，廣東人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展獲得廣闊空間。我國人力資源服務(wù)市場已經(jīng)形成公共服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)并重、有形市場和無形市場并行的發(fā)展格局。

黨中央、國務(wù)院高度重視發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，加快構(gòu)建實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，在人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長點、形成新動能。

人才興，則灣區(qū)興;人才強，則灣區(qū)強。新時代，人力資源服務(wù)深度嵌入經(jīng)濟社會的各個環(huán)節(jié)，正朝著高質(zhì)量發(fā)展邁進。作為全國人力資源最活躍的區(qū)域，近年來，廣東建起人力資源服務(wù)高水平對接交流平臺，促進產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合，為廣東乃至灣區(qū)的發(fā)展注入新活力。

根據(jù)中研普華研究院撰寫的《2024-2028年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》顯示：

2024人力資源服務(wù)行業(yè)深度調(diào)研與發(fā)展格局

人力資源是社會經(jīng)濟發(fā)展的第一資源，是實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、新時代人才強國戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要力量，對于促進社會化就業(yè)、更好發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢、加強人力資源開發(fā)利用、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。

近幾年，受新冠疫情和經(jīng)濟衰退等多重因素影響，歐美等發(fā)達國家的人力資源服務(wù)業(yè)增速明顯回落。據(jù)世界就業(yè)聯(lián)盟不完全統(tǒng)計，2020年全球40個國家共有19萬家私營就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，年營業(yè)額約為5320億美元，比2019年下降6%，而我國同期人力資源服務(wù)業(yè)營收增幅為3.9%。

2022年全年為3.1億人次勞動者提供就業(yè)、擇業(yè)和流動服務(wù)，舉辦27萬場次各類招聘會，網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)布崗位信息9.3億條，發(fā)布求職信息9.6億條，為5268萬家次用人單位提供專業(yè)支持……

數(shù)據(jù)顯示，截至2022年底，全國各類人力資源服務(wù)機構(gòu)達6.3萬家，從業(yè)人員104.2萬人，年營業(yè)收入超2.5萬億元，分別是2012年的2.2倍、3.1倍和4.4倍，行業(yè)發(fā)展跑出“加速度”。我國人力資源服務(wù)市場已經(jīng)形成公共服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)并重、有形市場和無形市場并行的發(fā)展格局。

支撐和壯大實體經(jīng)濟的作用不斷增強。2022年全行業(yè)為5268萬家次用人單位提供了人員招聘和管理服務(wù)，其中40%左右是制造業(yè)企業(yè)，78%是民營企業(yè)，大部分是中小微企業(yè)。用人單位使用人力資源服務(wù)外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務(wù)的數(shù)量分別達到118萬、193萬、216萬家次，充分體現(xiàn)了人力資源服務(wù)業(yè)在推動實體經(jīng)濟、民營經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。

廣東人力資源服務(wù)市場廣闊

廣東是改革、開放、創(chuàng)新的熱土，廣東人力資源服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)好、平臺多、潛力大。今年以來，廣東人社系統(tǒng)把高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務(wù)和總抓手，在高質(zhì)量充分就業(yè)、人才隊伍建設(shè)、人力資源開發(fā)利用等領(lǐng)域孕育出新氣象，以廣東的“進”為全國的“穩(wěn)”提供支撐。

人力資源是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。廣東最大的優(yōu)勢是開放，最重要的資源是人才。伴隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的步伐，廣東對人才智力需求量快速增長。隨著粵港澳大灣區(qū)建設(shè)等重大發(fā)展戰(zhàn)略的推進，廣東人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展獲得廣闊空間。

促進人力資源開發(fā)利用，激發(fā)人力資源澎湃動能，一直是廣東推進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。廣東聚焦高質(zhì)量充分就業(yè)，激發(fā)人力資源從“量變”到“質(zhì)變”，實現(xiàn)人力資源與高質(zhì)量發(fā)展的“雙向奔赴”。據(jù)統(tǒng)計，今年1-10月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計120.09萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值運行在目標(biāo)范圍內(nèi)，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

人力資源服務(wù)業(yè)一頭連著億萬勞動者，一頭連著廣大用人單位，具有匹配供需、專業(yè)高效的獨特優(yōu)勢。我國人才資源總量持續(xù)增長，人才資源規(guī)模、科技人力資源以及研發(fā)人員數(shù)量等指標(biāo)均居全球首位。超大規(guī)模市場優(yōu)勢和豐富的人力資源稟賦，為市場發(fā)展壯大提供了廣闊空間。

人力資源服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

智聯(lián)招聘推出智能招聘工具“AI易面”，將人才測評技術(shù)與AI視頻面試深度結(jié)合，助企業(yè)快速實現(xiàn)海量人才科學(xué)化篩選。“2021年，智聯(lián)招聘助力某制造業(yè)龍頭企業(yè)校招，‘AI易面’從數(shù)萬名候選人中篩選出約1000名合格人才，幫企業(yè)節(jié)省了投入?！崩顝娊榻B。

適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展和就業(yè)形態(tài)多樣化，人力資源服務(wù)機構(gòu)廣泛應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能等新興信息技術(shù)，創(chuàng)新發(fā)展新模式新業(yè)態(tài)，直播帶崗、遠程面試、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、靈活用工等服務(wù)層出不窮。比如，上海外服投資3.25億元用于“數(shù)字外服”轉(zhuǎn)型升級，廣州紅海集團全力打造數(shù)字人力資源服務(wù)平臺。

在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。中研網(wǎng)撰寫的人力資源服務(wù)行業(yè)報告對中國人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、競爭格局及市場供需形勢進行了具體分析，并從行業(yè)的政策環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境及技術(shù)環(huán)境等方面分析行業(yè)面臨的機遇及挑戰(zhàn)。同時揭示了市場潛在需求與潛在機會，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當(dāng)?shù)耐顿Y時機和公司領(lǐng)導(dǎo)層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供準(zhǔn)確的市場情報信息及科學(xué)的決策依據(jù)，同時對政府部門也具有極大的參考價值。

想了解關(guān)于更多人力資源服務(wù)行業(yè)專業(yè)分析，可點擊查看中研普華研究院撰寫的《2024-2028年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》。同時本報告還包含大量的數(shù)據(jù)、深入分析、專業(yè)方法和價值洞察，可以幫助您更好地了解行業(yè)的趨勢、風(fēng)險和機遇。

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  2024-2028年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告

  人力資源是指一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口總和，是經(jīng)濟發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國家經(jīng)濟增長的決定性因素。勞動力是...

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