上班22天連休8天 貴州工作時(shí)制改革引爭(zhēng)議

• 2017年11月7日 GuoMeng來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)、中青在線 325 14
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  2017-2022年中國(guó)健身俱樂(lè)部行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告

  健身俱樂(lè)部起源歐美，而我國(guó)健身俱樂(lè)部數(shù)量及質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于歐美等西方國(guó)家，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)平均100多萬(wàn)人才擁有一家健身俱樂(lè)部，但隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們生活水平的不斷提高，大家的健...

每月有一次8天長(zhǎng)假，但代價(jià)是要連續(xù)上班22天。近日，貴州省清鎮(zhèn)市的一項(xiàng)工作時(shí)制改革試點(diǎn)廣受關(guān)注。當(dāng)?shù)匦?，?1月1日起至2018年5月31日，將用半年時(shí)間，在全市9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分崗位試行這項(xiàng)工作。

上班22天連休8天 ?貴州工作時(shí)制改革引爭(zhēng)議

上班22天連休8天

每月有一次8天長(zhǎng)假，但代價(jià)是要連續(xù)上班22天。近日，貴州省清鎮(zhèn)市的一項(xiàng)工作時(shí)制改革試點(diǎn)廣受關(guān)注。當(dāng)?shù)匦迹瑥?1月1日起至2018年5月31日，將用半年時(shí)間，在全市9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分崗位試行這項(xiàng)工作。

“長(zhǎng)時(shí)間工作對(duì)身體不好，還是上一周休兩天最好?！薄捌诖吭乱粋€(gè)黃金周，來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行”……消息一出，引起不少網(wǎng)友討論。對(duì)此，清鎮(zhèn)市委組織部表示，試點(diǎn)旨在打好服務(wù)“時(shí)間差”，解決群眾特別是“上班族”上班忙、農(nóng)民農(nóng)忙等由于時(shí)間關(guān)系辦事難的問(wèn)題。

該市印發(fā)的文件指出，將堅(jiān)持立足實(shí)際，不搞“一刀切”，總體上每月上班時(shí)間不得低于22天176小時(shí)。試點(diǎn)中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要錯(cuò)開白天及農(nóng)忙時(shí)節(jié)，積極深入村組、田間地頭訪貧問(wèn)苦，開展政策宣講、農(nóng)技指導(dǎo)、全程代辦等工作。

針對(duì)外界提出的此項(xiàng)改革是否有違法律規(guī)定的疑問(wèn)，當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T解釋，《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。試點(diǎn)工作仍然堅(jiān)持以國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為基礎(chǔ)，只是實(shí)行錯(cuò)時(shí)延時(shí)制，相當(dāng)于調(diào)休。

多地鼓勵(lì)探索“2.5天休假”模式

2015年8月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》提出，鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假。正是在這份《意見》上，首次將帶薪休假、錯(cuò)峰休假、“2.5天小短假”一并提出，并指出要通過(guò)優(yōu)化帶薪休假制度、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、鼓勵(lì)彈性作息等，激發(fā)旅游消費(fèi)需求。

2016年2月，國(guó)家旅游局局長(zhǎng)李金早提出，要推動(dòng)地方和企事業(yè)單位在保證每周法定40小時(shí)工作時(shí)、不影響群眾辦事的前提下，創(chuàng)造條件讓員工錯(cuò)峰休假、彈性休息，探索夏季“2.5天休假模式”。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建、浙江和廣東等10個(gè)省份正式出臺(tái)意見，明確提出鼓勵(lì)有條件的地方和單位實(shí)行新的休假模式。

彈性工作時(shí)間利于開展工作

從國(guó)外普遍實(shí)行錯(cuò)時(shí)上下班，到國(guó)內(nèi)杭州、深圳等大城市也實(shí)行錯(cuò)時(shí)上下班，這其實(shí)就是一個(gè)很好的例子。它充分說(shuō)明，彈性的工作時(shí)間更有利于工作的開展。因而，以天為單位的彈性工作制度的探索試點(diǎn)值得期待。

另一方面，實(shí)施彈性的上班制度以后，基本上可以保證各單位每天都有人上班，可以全時(shí)段全覆蓋式地開展為民服務(wù)，避免群眾少跑路，這相對(duì)于周末沒(méi)人上班的情況或許要更好一些。

讓人自由選擇休假時(shí)間

改革將個(gè)人的休息時(shí)間疊加，可以支持大家旅行、購(gòu)物、走親訪友等，帶來(lái)消費(fèi)的提升，尤其是旅游業(yè)的提升。目前，由于工作時(shí)間的限定，大家對(duì)旅行的需求很高，但難得有一個(gè)3天的假期可以出去旅行，卻常常堵在路上，有幸到了景區(qū)也大都淪為看人，給旅行帶來(lái)了十分不好的體驗(yàn)。

而如果能夠?qū)嵭袕椥缘墓r(shí)制度，那么更多人就可以比較自由地選擇休假時(shí)間，進(jìn)而錯(cuò)開大假的擁堵。而且，當(dāng)沒(méi)有了大假期的人山人海，景區(qū)也將更加注重旅游環(huán)境的打造和旅游品質(zhì)的提升，也必將帶給游客更美好的體驗(yàn)，帶來(lái)景區(qū)更為長(zhǎng)足的發(fā)展。

改革體現(xiàn)人性溫度

如果能實(shí)行彈性的工時(shí)制度，那么更多人就可以比較自由地選擇休假時(shí)間。尤其是一些特殊崗位的工作人員，有的甚至一年都見不了幾次家人或是沒(méi)時(shí)間去找對(duì)象等。倘若能有這么一個(gè)自由選擇的假期，那么必定會(huì)給他們更多的希望和期待。雖然這是比較極端的例子，但是從這個(gè)層面講，工作時(shí)制改革流淌著人性的溫度。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》明確了勞動(dòng)者的工時(shí)制度。

我國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工，每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

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