杰夫·貝索斯——名氣不大的世界首富

• 2018年7月27日 ZhangHongYuan來(lái)源：新浪 935 58
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  2018-2024年自助電話(huà)機(jī)市場(chǎng)發(fā)展前景分析及供需格局研究預(yù)測(cè)報(bào)告

  隨著自助電話(huà)機(jī)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，大型企業(yè)間并購(gòu)整合與資本運(yùn)作日趨頻繁，國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的自助電話(huà)機(jī)企業(yè)愈來(lái)愈重視對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的分析研究，特別是對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境和客戶(hù)需求趨勢(shì)變化的深入研究，...

亞馬遜一直保持著高速增長(zhǎng)，同時(shí)也在不斷開(kāi)拓新的領(lǐng)域，或許在貝索斯的眼中，它的商業(yè)帝國(guó)是沒(méi)有邊界的。

投資鬼才

投資一直都是一家成功企業(yè)發(fā)展道路上必不可少的項(xiàng)目，成功的投資能為企業(yè)或者個(gè)人帶來(lái)極為豐富的回報(bào)，而貝索斯在投資界絕對(duì)算得上一個(gè)鬼才。

2013年8月貝佐斯以個(gè)人名義斥資2.5億美元收購(gòu)了華盛頓郵報(bào)集團(tuán)包括《華盛頓郵報(bào)》、《南馬里蘭報(bào)》在內(nèi)的報(bào)紙發(fā)行業(yè)務(wù)。貝佐斯用數(shù)字化徹底改變了這家瀕死的傳統(tǒng)媒體，被貝佐斯收入旗下的《華盛頓郵報(bào)》迎來(lái)了高速增長(zhǎng)。2016年初貝索斯還親自前往位于德國(guó)的美國(guó)軍事基地,迎接被釋放的戰(zhàn)地記者JasonRezaian。

如今，成為科技巨頭的貝索斯雖然不再想成為物理學(xué)家，但他依然和童年時(shí)一樣，對(duì)太空充滿(mǎn)了幻想。

2000年，貝索斯創(chuàng)立了商業(yè)太空公司藍(lán)色起源，致力于讓人們搭乘實(shí)現(xiàn)太空旅游。2015年11 月，藍(lán)色起源成功實(shí)現(xiàn)了火箭發(fā)射再回收。公司將研發(fā)的New Shepard火箭成功發(fā)射至100千米的高空，隨后火箭又完好的降落在之前預(yù)設(shè)的地面位置。

2017年12月，藍(lán)色起源公司的新謝潑德號(hào)火箭進(jìn)行了第七次發(fā)射，成功著陸。此次發(fā)射還成功了部署了無(wú)人太空艙Crew Capsule 2.0，并計(jì)劃在2019年開(kāi)始出售太空旅行乘客票，將首批游客送入太空。據(jù)悉，新謝潑德號(hào)火箭將搭載六名乘客飛行至62英里以上的高空，在這一高度乘客們能體驗(yàn)數(shù)分鐘的失重狀態(tài)，同時(shí)觀(guān)看地球全貌。

今年7月5日，貝索斯宣布藍(lán)色起源已經(jīng)計(jì)劃在月球上建立永久定居點(diǎn)，并在未來(lái)5年內(nèi)開(kāi)展登月任務(wù)。

值得一提的是，由于對(duì)外太空的癡迷，貝索斯還曾在電影《星際迷航3：超越星辰》中客串過(guò)，盡管他扮演的只是一個(gè)沒(méi)有一句臺(tái)詞、奇丑無(wú)比的外星人。由此可見(jiàn)，貝索斯對(duì)宇宙的向往。

管理“暴君”

如果說(shuō)，探索宇宙、扮演丑陋的外星人是貝佐斯心中天真的那一面，那么在企業(yè)的管理上就是他冷酷的那一面。

現(xiàn)在的科技公司都非常崇尚人文精神、特別是那些巨頭們，都在竭盡可能的員工打造更舒適的辦公環(huán)境，免費(fèi)的健身房、食物甚至按摩，但這一切在亞馬遜都沒(méi)有。

2015年，《紐約時(shí)報(bào)》曾發(fā)表一篇名為《亞馬遜的殘酷叢林法則》的文章，報(bào)道中稱(chēng)亞馬遜是一家依靠壓榨員工而改變世界的公司，企業(yè)內(nèi)部如同“斗獸場(chǎng)”般殘酷。不僅是《紐約時(shí)報(bào)》，就連貝索斯手下《華盛頓郵報(bào)》的員工也曾也提出過(guò)抗議，表示工資太低、福利太差。美國(guó)和英國(guó)的亞馬遜倉(cāng)庫(kù)員工也不斷向媒體爆料稱(chēng)亞馬遜克扣員工們的休息時(shí)間，最嚴(yán)重的甚至連上廁所的時(shí)間都沒(méi)有。

2016年，一名剛?cè)肼毭绹?guó)亞馬遜的華裔技術(shù)員工，因?yàn)樽约涸诠緝?nèi)部遭受“不公正待遇”，所以選擇從該公司總部位于西雅圖市區(qū)的十二層辦公樓上跳下，身受重傷。據(jù)悉，該員工跳樓的主要原因就是因?yàn)樗纳纤菊J(rèn)為他的績(jī)效有問(wèn)題，并且威脅在公司員工相互評(píng)級(jí)的軟件上讓同事給他差評(píng)。

不僅如此，亞馬遜在德國(guó)、西班牙、波蘭的員工還因?yàn)楣ぷ鳁l件的原因舉行了三次罷工。工人罷工對(duì)于亞馬遜而言似乎已經(jīng)成為家常便飯。

而面對(duì)一系列員工待遇問(wèn)題，貝佐斯本人的回應(yīng)卻一直非常官方，比如“我們一直在致力為員工打造更好的工作環(huán)境。”

結(jié)束語(yǔ)

如今的亞馬遜早已不是當(dāng)初那個(gè)只會(huì)賣(mài)書(shū)的在線(xiàn)零售商，而是一個(gè)真正商業(yè)帝國(guó)。而貝佐斯就是領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)帝國(guó)的將軍，每天在零售、云計(jì)算、人工智能、影音娛樂(lè)、智能硬件甚至太空探索等等一系列領(lǐng)域?qū)怪切?qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

亞馬遜一直保持著高速增長(zhǎng)，同時(shí)也在不斷開(kāi)拓新的領(lǐng)域，或許在貝索斯的眼中，它的商業(yè)帝國(guó)是沒(méi)有邊界的。

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