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應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定度不高 上海戶籍流動(dòng)率穩(wěn)定

2017年3月30日     來源:新民網(wǎng)      編輯:GuoMeng      繁體
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2016年下半年上海市企業(yè)員工流動(dòng)率為10.7%,環(huán)比上升0.5個(gè)百分點(diǎn),同比上升0.3個(gè)百分點(diǎn);從近幾年來的變化趨勢(shì)看,企業(yè)員工流動(dòng)率大體上在10%-12%之間小幅震蕩。上海市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心近日發(fā)布《樂業(yè)報(bào)告》之上海市企業(yè)員工流動(dòng)率調(diào)查報(bào)告(2016)
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè),上海戶籍流動(dòng)率

圖說:近年來上海企業(yè)員工流動(dòng)率總體呈現(xiàn)小幅區(qū)間震蕩的趨勢(shì)。來源:樂業(yè)報(bào)告

2016年下半年上海市企業(yè)員工流動(dòng)率為10.7%,環(huán)比上升0.5個(gè)百分點(diǎn),同比上升0.3個(gè)百分點(diǎn);從近幾年來的變化趨勢(shì)看,企業(yè)員工流動(dòng)率大體上在10%-12%之間小幅震蕩。上海市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心近日發(fā)布《樂業(yè)報(bào)告》之上海市企業(yè)員工流動(dòng)率調(diào)查報(bào)告(2016)中分析,近年來上海企業(yè)員工流動(dòng)率總體呈現(xiàn)小幅區(qū)間震蕩的趨勢(shì),這是勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定程度不斷提高的重要標(biāo)志。

上海戶籍流動(dòng)率穩(wěn)定

專家指出,企業(yè)員工流動(dòng)率既不是越高越好,也不是越低越好。企業(yè)員工的合理流動(dòng),是企業(yè)充分利用人力資源、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要,也是勞動(dòng)者個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的需要。

從不同勞動(dòng)力群體的流動(dòng)情況來看,上海戶籍勞動(dòng)力的流動(dòng)率為8.4%,環(huán)比下降0.4個(gè)百分點(diǎn),同比上升0.4個(gè)百分點(diǎn);上海戶籍勞動(dòng)力的流動(dòng)率,低于總體企業(yè)員工流動(dòng)率2.3個(gè)百分點(diǎn),近年來穩(wěn)定保持在8%左右。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,上海企業(yè)吸納的外省市來滬員工,2016年下半年的流動(dòng)率為15.6%,環(huán)比上升4.0個(gè)百分點(diǎn),同比下降1.2個(gè)百分點(diǎn),高于總體企業(yè)員工流動(dòng)率4.9個(gè)百分點(diǎn)。

從近年來的數(shù)據(jù)看,上海企業(yè)吸納的外省市來滬員工的流動(dòng)率,上半年處于相對(duì)較低的水平,下半年處于較高水平。這表明來滬人員上半年的就業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng),下半年由于受到節(jié)日因素的影響,員工流動(dòng)性明顯上升,季節(jié)性特征較為明顯。


應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè),上海戶籍流動(dòng)率

圖說:來滬人員員工流動(dòng)率最高。來源:樂業(yè)報(bào)告

應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定度不高 技能人才一匠難求

調(diào)查結(jié)果表明,應(yīng)屆畢業(yè)生的流動(dòng)率為12.9%,高于總體企業(yè)員工流動(dòng)率2.2個(gè)百分點(diǎn),比大學(xué)生群體的總體水平高出將近一倍。專家分析指出,應(yīng)屆畢業(yè)生年富力強(qiáng),善于學(xué)習(xí),可塑性強(qiáng),敢拼敢闖,這些優(yōu)點(diǎn)正在吸引著越來越多的企業(yè)招聘更多的應(yīng)屆畢業(yè)生。同時(shí),也有一些應(yīng)屆畢業(yè)生由于求職就業(yè)的準(zhǔn)備不充分,對(duì)人力資源市場(chǎng)缺乏全面、準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí),一味地好高騖遠(yuǎn),頻繁更換工作,既不利于積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),還可能影響個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。

專家表示,應(yīng)屆畢業(yè)生在求職就業(yè)季應(yīng)早做準(zhǔn)備,充分了解人力資源市場(chǎng)信息,立足現(xiàn)實(shí),根據(jù)自身?xiàng)l件合理定位,尋找適合自己的工作,才能降低求職成本和“入錯(cuò)行”的風(fēng)險(xiǎn),提高就業(yè)穩(wěn)定程度。

調(diào)查數(shù)據(jù)同時(shí)顯示,技能人才的流動(dòng)率僅為5.3%,環(huán)比上升0.3個(gè)百分點(diǎn),同比下降1.6個(gè)百分點(diǎn)。技能人才流動(dòng)率低于總體企業(yè)員工流動(dòng)率5.4個(gè)百分點(diǎn),與其他各類勞動(dòng)者群體相比較,技能人才流動(dòng)率最低、就業(yè)最為穩(wěn)定。

從不同行業(yè)的員工流動(dòng)率來看,金融業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的員工流動(dòng)率相對(duì)較高,均超過14%,分別比總體企業(yè)員工流動(dòng)率高出4.0和3.5個(gè)百分點(diǎn)。


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