兩部門：2018年5月1日起繼續(xù)降低社會保險費率 如何影響你我？

• 2018年4月28日 GuoMeng來源：券商中國 中國經濟網(wǎng) 955 60
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人力資源和社會保障部、財政部日前印發(fā)通知，決定自2018年5月1日起，繼續(xù)階段性降低社會保險費率。

兩部門：2018年5月1日起繼續(xù)降低社會保險費率 如何影響你我？

2018年5月1日起繼續(xù)降低社會保險費率

人力資源和社會保障部、財政部日前印發(fā)通知，決定自2018年5月1日起，繼續(xù)階段性降低社會保險費率。

通知指出，自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的省(區(qū)、市)，以及按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》單位繳費比例降至19%的省(區(qū)、市)，基金累計結余可支付月數(shù)(截至2017年底，下同)高于9個月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。具體方案由各省(區(qū)、市)研究確定。

失業(yè)保險方面，自2018年5月1日起，按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》實施失業(yè)保險總費率1%的省(區(qū)、市)，延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。

此外，自2018年5月1日起，在保持八類費率總體穩(wěn)定的基礎上，工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18(含)至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎下調20%;累計結余可支付月數(shù)在24個月(含)以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。下調費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結余達到合理支付月數(shù)范圍的，停止下調。

通知要求，各地要做好繼續(xù)階段性降低社會保險費率政策的銜接，保證政策連續(xù)性，確保基金征繳工作平穩(wěn)有序;要加強基金收支管理，防范和化解基金運行風險，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。各地具體調整費率方案，經省級人民政府批準后執(zhí)行，并報人力資源和社會保障部、財政部備案。

昨日(4月25日)，國務院剛剛推出7項減稅措施，助力創(chuàng)新和小微企業(yè)發(fā)展;今日，給企業(yè)發(fā)的大禮包又來了：

為進一步降低企業(yè)用工成本，增強企業(yè)發(fā)展活力，根據(jù)有關規(guī)定，人社部、財政部近日印發(fā)通知，自2018年5月1日起，階段性降低社會保險費率的期限再延續(xù)一年。具體方案由各省(區(qū)、市)研究確定。

適當降低企業(yè)養(yǎng)老保險的費率一直都是黨中央國務院的重要決策，自2015年以來近三年的時間，人社部先后降低或者階段性降低了社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到的37.25%，總體的幅度接近10%，已累計減少降低企業(yè)成本約3150億元。

對于工薪族來說，更關心的是，降低企業(yè)成本是否會影響人工的待遇水平?人社部副部長游鈞給出了明確表態(tài)：“我可以負責任的告訴大家，我們繼續(xù)階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險的費率不會影響到養(yǎng)老保險金待遇的水平?！?/p>

繼續(xù)階段性降低社會保險費率

政策主要有三個方面內容：

1、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的省(區(qū)、市)，以及按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)單位繳費比例降至19%的省(區(qū)、市)，基金累計結余可支付月數(shù)(截至2017年底，下同)高于9個月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

2、按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2017〕14號)實施失業(yè)保險總費率1%的省(區(qū)、市)，延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。

3、在保持八類費率總體穩(wěn)定的基礎上，工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18(含)至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎下調20%;累計結余可支付月數(shù)在24個月(含)以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。下調費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結余達到合理支付月數(shù)范圍的，停止下調。

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