我國(guó)供應(yīng)鏈管理市場(chǎng)仍有很大的發(fā)展空間 供應(yīng)鏈管理師必然成為人才爭(zhēng)奪焦點(diǎn)

• 2021年5月7日 YeYuJuan來(lái)源：人民網(wǎng) 1352 89
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在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大勢(shì)下，供應(yīng)鏈已經(jīng)成為企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性資產(chǎn)，被稱(chēng)為“第四利潤(rùn)源”，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將圍繞數(shù)字供應(yīng)鏈、區(qū)塊鏈應(yīng)用、5G等領(lǐng)域展開(kāi)，供應(yīng)鏈管理師必然成為人才爭(zhēng)奪焦點(diǎn)。

供應(yīng)鏈管理成為決定國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新制高點(diǎn)

全球供應(yīng)鏈管理由自我服務(wù)向第三方專(zhuān)業(yè)化轉(zhuǎn)型，是一次新的供應(yīng)鏈革命，是經(jīng)濟(jì)全球化、信息技術(shù)革命、服務(wù)革命及管理革命共同推動(dòng)的結(jié)果，不僅從根本上改變著世界各國(guó)服務(wù)業(yè)發(fā)展模式，而且日益深刻影響著各國(guó)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、管理模式，影響著各國(guó)全球資源整合和優(yōu)勢(shì)要素聚集能力，成為決定國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新制高點(diǎn)。

供應(yīng)鏈管理服務(wù)代表性企業(yè)有英邁國(guó)際、香港利豐、臺(tái)灣聯(lián)強(qiáng)等，未來(lái)供應(yīng)鏈管理服務(wù)在市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí)將呈現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)。2018年，全球BPO市場(chǎng)規(guī)模約為5337億美元，供應(yīng)鏈管理服務(wù)約占10%的份額，即市場(chǎng)規(guī)模約為533億美元。

目前，我國(guó)供應(yīng)鏈管理行業(yè)尚處于導(dǎo)入期，行業(yè)整體呈現(xiàn)出大分散、小集中的特點(diǎn)，服務(wù)商大多數(shù)專(zhuān)營(yíng)一個(gè)或者少數(shù)幾個(gè)行業(yè)，在目標(biāo)行業(yè)的成績(jī)突出。

我國(guó)供應(yīng)鏈管理市場(chǎng)仍有很大的發(fā)展空間

供應(yīng)鏈管理行業(yè)的發(fā)展主要取決于兩個(gè)因素：一是社會(huì)貿(mào)易總規(guī)模;二是企業(yè)供應(yīng)鏈管理外包的比例。從這個(gè)角度來(lái)看，供應(yīng)鏈管理行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模具有極大的想象空間。電子信息行業(yè)供應(yīng)鏈管理的外包已較為成熟，醫(yī)療器械、快消品、食品及酒類(lèi)等行業(yè)也逐步提升供應(yīng)鏈管理外包的比例以提升整體運(yùn)行效率，從而為供應(yīng)鏈管理行業(yè)提供了更大的發(fā)展空間。我國(guó)供應(yīng)鏈管理行業(yè)起源于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，發(fā)展初期大部分以服務(wù)于進(jìn)出口貿(mào)易為主，故供應(yīng)鏈企業(yè)最初主要聚集于港口經(jīng)濟(jì)帶，表現(xiàn)出一定的區(qū)域性特點(diǎn)。

目前，中國(guó)超過(guò)90%的外資企業(yè)有物流及供應(yīng)鏈外包需求，國(guó)內(nèi)也有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始向物流及供應(yīng)鏈外包發(fā)展。2018年我國(guó)供應(yīng)鏈管理一體化市場(chǎng)規(guī)模約為12000億元，占我國(guó)物流成本的比重約為9%，未來(lái)隨著物流信息化的進(jìn)一步覆蓋，我國(guó)供應(yīng)鏈管理一體化市場(chǎng)仍有很大的發(fā)展空間。

供應(yīng)鏈管理師必然成為人才爭(zhēng)奪焦點(diǎn)

任何工作都是離不開(kāi)人的操作，雖然工業(yè)機(jī)器人和電腦能代替人類(lèi)部分工作。但是還是有機(jī)器人工程師和編程人員的存在?？梢?jiàn)人才的培養(yǎng)和建設(shè)對(duì)整個(gè)行業(yè)都是至關(guān)重要的。同樣的供應(yīng)鏈管理也是如此。但是專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍一直無(wú)法有效跟進(jìn)，很難建立起一套卓有成效的管理體制，致使人才隊(duì)伍建設(shè)無(wú)法得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，進(jìn)而造成人才缺口的不斷擴(kuò)大。不多擴(kuò)大的人才缺口又讓本就處境尷尬的供應(yīng)鏈管理陷入了一種半停滯狀態(tài)，甚至出現(xiàn)了只有供應(yīng)鏈沒(méi)有管理的局面，這對(duì)于企業(yè)來(lái)講是十分頭疼的一件事情。因此專(zhuān)業(yè)人才的缺數(shù)進(jìn)一步造成了供應(yīng)鏈管理工作無(wú)法順利開(kāi)展。

近日，人社部發(fā)布的《供應(yīng)鏈管理師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告》明確，這一新職業(yè)的定義為：運(yùn)用供應(yīng)鏈管理的方法、工具和技術(shù)，從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等全過(guò)程的協(xié)同，以控制整個(gè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的成本并提高準(zhǔn)確性、安全性和客戶(hù)服務(wù)水平的人員。

《報(bào)告》顯示，供應(yīng)鏈管理師主要從事互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，占比為22.76%;其次為貿(mào)易/批發(fā)/零售行業(yè)，占比達(dá)到19.36%;制造業(yè)和信息技術(shù)業(yè)占比均超過(guò)16%。另外，交通/運(yùn)輸/物流、建筑業(yè)等也有較多從業(yè)者。

無(wú)論是大型企業(yè)、中型企業(yè)還是小型企業(yè)，均需要供應(yīng)鏈管理崗位人才。供應(yīng)鏈管理師主要供職于150-500人的中型企業(yè)，占比高達(dá)26%。供應(yīng)鏈管理師分布全國(guó)各地，北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都等一二線(xiàn)城市有著較高的聚集。華東地區(qū)就業(yè)人數(shù)占比最高，達(dá)到了47.33%，其次為華南地區(qū)，占比31.50%。

報(bào)告顯示，未來(lái)5年，中國(guó)對(duì)供應(yīng)鏈管理師的需求總量將達(dá)到600萬(wàn)左右。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大勢(shì)下，供應(yīng)鏈已經(jīng)成為企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性資產(chǎn)，被稱(chēng)為“第四利潤(rùn)源”，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將圍繞數(shù)字供應(yīng)鏈、區(qū)塊鏈應(yīng)用、5G等領(lǐng)域展開(kāi)，供應(yīng)鏈管理師必然成為人才爭(zhēng)奪焦點(diǎn)。

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