人力資源服務(wù)行業(yè)涵蓋招聘、人事管理、社保及薪酬管理、人力資源外包事務(wù)代理、人力資源管理咨詢等各領(lǐng)域服務(wù),細(xì)分領(lǐng)域眾多。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的助推下,人力資源服務(wù)市場(chǎng)需求已由傳統(tǒng)人力資源服務(wù)需求升級(jí)為數(shù)字化業(yè)務(wù)需求。
面對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、企業(yè)用工成本提高等新形勢(shì),發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)于促進(jìn)社會(huì)化就業(yè)、更好發(fā)揮我國(guó)人力資源優(yōu)勢(shì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。
新冠疫情導(dǎo)致用人需求減少,為了簡(jiǎn)化企業(yè)用工程序、降低管理難度和用工風(fēng)險(xiǎn),并節(jié)省固定用工成本,用人單位越來越多的業(yè)務(wù)和職能通過靈活用工的方式去完成。人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)逐漸興盛。
人力資源行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展前景分析
人力資源服務(wù)行業(yè)涵蓋招聘、人事管理、社保及薪酬管理、人力資源外包事務(wù)代理、人力資源管理咨詢等各領(lǐng)域服務(wù),細(xì)分領(lǐng)域眾多。
在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的助推下,人力資源服務(wù)市場(chǎng)需求已由傳統(tǒng)人力資源服務(wù)需求升級(jí)為數(shù)字化業(yè)務(wù)需求。
“人力資源信息技術(shù)依舊會(huì)吸引大量投資,但大平臺(tái)模式已難有作為,垂直領(lǐng)域還有機(jī)會(huì)?!蓖鹾曛菊J(rèn)為,垂直領(lǐng)域的人力資源服務(wù)企業(yè)了解細(xì)分市場(chǎng)變化,更貼近用戶需求,專業(yè)化更強(qiáng),未來人力資源信息技術(shù)很大的機(jī)遇在于垂直市場(chǎng),因此,人力資源服務(wù)企業(yè)應(yīng)突出專業(yè)化產(chǎn)品與服務(wù)能力,圍繞細(xì)分行業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)研發(fā),推出有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品與服務(wù)。
勞動(dòng)力是寶貴的資源和財(cái)富。第七次全國(guó)人口普查結(jié)果顯示,我國(guó)16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口為8.8億人,勞動(dòng)年齡人口的總規(guī)模仍然較大;人口平均年齡為38.8歲,依然年富力強(qiáng)。將近9億勞動(dòng)年齡人口,是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大優(yōu)勢(shì)和潛力所在,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供了重要支撐,也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續(xù)釋放提供了保障。
“十四五”期間,中國(guó)勞動(dòng)年齡人口依然保持在9億人左右。中國(guó)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。中國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國(guó)家處于前列,高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開放以來,特別是近10年以來,中國(guó)各級(jí)教育普及程度明顯提升,達(dá)到中高收入國(guó)家水平。
目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”,從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi),這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力,讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。
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2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告
人力資源行業(yè)研究報(bào)告主要分析了人力資源行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、人力資源市場(chǎng)供需求狀況、人力資源市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和人力資源主要企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、人力資源市場(chǎng)主要企業(yè)的市場(chǎng)占有率,同時(shí)對(duì)人力資源行業(yè)的...
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產(chǎn)業(yè)規(guī)劃 特色小鎮(zhèn) 產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃 產(chǎn)業(yè)地產(chǎn) 可研報(bào)告 商業(yè)計(jì)劃書 細(xì)分市場(chǎng)研究 IPO上市咨詢
資料顯示,會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展規(guī)模在2016年到2021年之間,行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)是逐漸攀升的。在“高薪資”的市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)下,財(cái)會(huì)類報(bào)考...
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