本科畢業(yè)月平均起薪5825元 2022人力資源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析

• 2022年1月5日 GuoMeng來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 1381 91
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近日本科畢業(yè)月平均起薪5825元引發(fā)熱議，據(jù)悉，北京大學(xué)“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查”課題組于2021年6月起對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。

本科畢業(yè)月平均起薪5825元

近日本科畢業(yè)月平均起薪5825元引發(fā)熱議，據(jù)悉，北京大學(xué)“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查”課題組于2021年6月起對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。樣本包括東、中、西部地區(qū)19個(gè)省份的34所高校，樣本量超過(guò)2萬(wàn)人。調(diào)查顯示，2021年博士、碩士、本科、專科的月起薪算數(shù)平均值分別為14823元、10113元、5825元、3910元;中位數(shù)分別為15000元、9000元、5000元、3500元。

從客觀收入反映的就業(yè)質(zhì)量看，人力資本的價(jià)值在就業(yè)市場(chǎng)上得到了有效的體現(xiàn)，學(xué)歷越高收入越多。2021年博士、碩士、本科、專科的月起薪算數(shù)平均值分別為14823元、10113元、5825元、3910元;中位數(shù)分別為15000元、9000元、5000元、3500元。各學(xué)歷層次畢業(yè)生的平均收入均比疫情前的2019年有所增加，反映出就業(yè)質(zhì)量不僅沒(méi)有下降，而且穩(wěn)中有升。

2022人力資源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析

在我國(guó)人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來(lái)越重要。人力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口總和，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性因素。勞動(dòng)力是寶貴的資源和財(cái)富。第七次全國(guó)人口普查結(jié)果顯示，我國(guó)16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口為8.8億人，勞動(dòng)年齡人口的總規(guī)模仍然較大;人口平均年齡為38.8歲，依然年富力強(qiáng)。將近9億勞動(dòng)年齡人口，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大優(yōu)勢(shì)和潛力所在，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供了重要支撐，也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續(xù)釋放提供了保障。

“十四五”期間，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口依然保持在9億人左右。中國(guó)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。中國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國(guó)家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開放以來(lái)，特別是近10年以來(lái)，中國(guó)各級(jí)教育普及程度明顯提升，達(dá)到中高收入國(guó)家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過(guò)低，人口規(guī)模超大，新增勞動(dòng)力人口人均受教育年限提升對(duì)于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國(guó)人均受教育年齡持續(xù)提升，導(dǎo)致中國(guó)教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國(guó)排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標(biāo)提升速度。中國(guó)人口規(guī)模大，人均受教育年限指標(biāo)改善十分緩慢，高中及高中以上勞動(dòng)者的比例不到30%。對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō)，提升人力資源開發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠(yuǎn)。

眾所周知，一個(gè)企業(yè)的成功或因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者多謀善斷，或技術(shù)高于對(duì)手，或市場(chǎng)拓展迅速，或因?yàn)榉?wù)優(yōu)良…所有這些都和“人”休戚相關(guān)。目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。

據(jù)中研普華研究報(bào)告《2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告》分析

國(guó)內(nèi)人力資源市場(chǎng)分析

第一節(jié) 國(guó)內(nèi)人力資源供給分析

一、國(guó)內(nèi)人力資源供給規(guī)模

圖表：2010-2020年中國(guó)勞動(dòng)力人數(shù)及少兒撫比率統(tǒng)計(jì)

資料來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局

2020年中國(guó)勞動(dòng)力人數(shù)為77095.1萬(wàn)人，同比2019年減少了1303萬(wàn)人;總失業(yè)人口占比(占勞動(dòng)力總數(shù)的比例)為5%，少兒撫比率(0-14歲人口占工作年齡人口的比例)為25.2%。

二、國(guó)內(nèi)人力資源供給結(jié)構(gòu)【學(xué)歷結(jié)構(gòu)】

目前，我國(guó)的人力資源供給結(jié)構(gòu)如下圖所示：

圖表：我國(guó)的人力資源供給結(jié)構(gòu)

資料來(lái)源：公開資料整理

三、國(guó)內(nèi)人力資源供給特征分析

1.人力資源供給數(shù)量。我國(guó)人力資源供給總量豐富。且一直呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。

2.人力資源供給質(zhì)量。人口的受教育程度是影響人力資源供給質(zhì)量的重要因素.一般來(lái)說(shuō)，受教育程度與人力資源的供給質(zhì)量成正相關(guān).受教育程度越高.人力資源供給的質(zhì)量就越高。反之，則越低。第七次人口普查發(fā)現(xiàn)，除了受小學(xué)教育的人數(shù)減少外。初中、高中和中專、大專及以上的受教育人數(shù)都在增加。這些都說(shuō)明了我國(guó)人力資源供給的質(zhì)量有了較大幅度的提高。但是，同時(shí)我們也不難發(fā)現(xiàn).我國(guó)人力資源供給的總體受教育程度依然偏低.主要以小學(xué)和初中文化程度為主.受大專及以上教育的人群雖然增長(zhǎng)幅度較快，但所占的比重依然很小。高學(xué)歷人才依然缺乏。

3.人力資源供給結(jié)構(gòu)。根據(jù)“七普”數(shù)據(jù)，從年齡結(jié)構(gòu)上來(lái)看，年齡結(jié)構(gòu)的變化使得我國(guó)人力資源供給量增加，社會(huì)撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)有所減輕，但老年人口老齡化加快趨勢(shì)不能忽視。從性別結(jié)構(gòu)上來(lái)看，性別比雖然有所降低，但與正常波動(dòng)范圍95—102相比仍然偏高.說(shuō)明我國(guó)人力資源供給的性別結(jié)構(gòu)仍待完善。

第二節(jié) 國(guó)內(nèi)人力資源需求分析

一、國(guó)內(nèi)人力資源需求規(guī)模

2020年末全國(guó)就業(yè)人員75064萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員46271萬(wàn)人。全國(guó)就業(yè)人員中，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占23.6%;第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占28.7%;第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占47.7%。

2020年全國(guó)農(nóng)民工總量28560萬(wàn)人，比上年減少517萬(wàn)人，下降1.8%。其中，本地農(nóng)民工11601萬(wàn)人，下降0.4%;外出農(nóng)民工16959萬(wàn)人，下降2.7%。

圖表：近五年全國(guó)就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況

資料來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局

二、國(guó)內(nèi)人力資源需求結(jié)構(gòu)【崗位結(jié)構(gòu)】

從行業(yè)需求看，86.6%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)(33.2%)、批發(fā)和零售業(yè)(12.8%)、住宿和餐飲業(yè)(10.0%)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)(9.4%)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)(8.9%)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)(5.0%)、房地產(chǎn)業(yè)(3.8%)、建筑業(yè)(3.5%)等行業(yè)。

圖表：我國(guó)人力資源需求結(jié)構(gòu)

資料來(lái)源：公開資料整理

未來(lái)行業(yè)投資機(jī)會(huì)在哪?如需了解更多市場(chǎng)具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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