2018社保改革生育權(quán)待新政策 五大產(chǎn)假天數(shù)須了解！

• 2018年5月3日 YaoEnHua來源：快資訊 227 7
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  2018-2023年中國中空棉行業(yè)市場前景預(yù)測與投資規(guī)劃研究分析報告

  中空棉是一種高保暖的絮棉產(chǎn)品，纖維原料為高品質(zhì)的滌綸和性能優(yōu)異的三維卷曲中空纖維，U型中空纖維和ES纖維，是化纖產(chǎn)品。中空棉保彈性好。蓬松性好，保暖暖性透氣性很好，產(chǎn)品受壓力保形性好6...

早在1951年時我國出臺了勞動保險條例，規(guī)定生育期間女性可以享受56天的產(chǎn)假和產(chǎn)假期間的生育津貼;1988年女職工勞動保護(hù)規(guī)定將產(chǎn)假提高到了90天，同時對難產(chǎn)、多胞胎生育、懷孕流產(chǎn)三種情形在基本產(chǎn)假天數(shù)的基礎(chǔ)上給予增加一定天數(shù)也作了較為具體的規(guī)定。

早在1951年時我國出臺了勞動保險條例，規(guī)定生育期間女性可以享受56天的產(chǎn)假和產(chǎn)假期間的生育津貼;1988年女職工勞動保護(hù)規(guī)定將產(chǎn)假提高到了90天，同時對難產(chǎn)、多胞胎生育、懷孕流產(chǎn)三種情形在基本產(chǎn)假天數(shù)的基礎(chǔ)上給予增加一定天數(shù)也作了較為具體的規(guī)定。

隨著我國經(jīng)濟不斷的發(fā)展和社會不斷的進(jìn)步，我們發(fā)現(xiàn)國家對于女性職工權(quán)益待遇的保護(hù)逐漸提高，尤其是對于女性生育和產(chǎn)假這一特殊方面來說。1994年出臺的勞動法繼續(xù)延續(xù)了上述產(chǎn)假天數(shù)，但是2012年4月出臺女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定，再次將基本產(chǎn)假天數(shù)提高目前已經(jīng)達(dá)到了98天!

關(guān)于產(chǎn)假天數(shù)這是大多數(shù)女職工非常關(guān)心的話題，根據(jù)最新女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定我們可以知道，女職工生育可以享受98天的產(chǎn)假權(quán)益待遇。其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。

這樣看來根據(jù)這一規(guī)定我們可以將產(chǎn)假分列為以下幾項：1、基本產(chǎn)假98天其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)的可以增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的享受產(chǎn)假15天;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的享受產(chǎn)假42天。以上五項幾乎已經(jīng)包括了女性職工生育的所有情況，并且為此做出了產(chǎn)假天數(shù)的詳細(xì)規(guī)定，目的就是未來保障女性職工的合法權(quán)益待遇!

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2018社保改革工傷保險新政策，這三大情形將喪失權(quán)待沒毛??！

工傷職工享受工傷保險待遇的權(quán)利與一定的條件和義務(wù)相對應(yīng)，當(dāng)喪失了享受的條件或不履行義務(wù)時就失去了相應(yīng)的權(quán)利。根據(jù)社會保險法相關(guān)政策制度的明確規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的停止享受工傷保險待遇：1、喪失享受待遇條件的;2、拒不接受勞動能力鑒定的;3、拒絕治療的。

一、喪失享受待遇條件的

工傷保險制度保護(hù)的對象是特定人群工傷職工，旨在保障工傷職工遭受意外傷害或者患職業(yè)病后喪失或者部分喪失勞動能力時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。如果工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發(fā)生變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件就應(yīng)當(dāng)停止享受相應(yīng)的工傷保險待遇，此外工亡職工的親屬在某些情形下也會喪失享受有關(guān)待遇的條件。

二、拒不接受勞動能力鑒定的

工傷使勞動者可能不能從事原本適合的正常職業(yè)甚至無法再從事任何工作，但也有可能恢復(fù)勞動能力繼續(xù)從事適合他的職業(yè)或工作，而這一切都必須通過勞動能力鑒定來確定此結(jié)論是確定不同程度的補償、合理調(diào)換工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。如果工傷職工沒有正當(dāng)理由拒不接受勞動能力鑒定，工傷保險待遇無法確定且表明工傷職工并不愿意接受工傷保險制度提供的幫助，鑒于此就不應(yīng)再享受工傷保險待遇了。

三、拒絕治療的

提供醫(yī)療救治幫助工傷職工恢復(fù)勞動能力重返社會，這是工傷保險制度的重要目的和作用之一，因而職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，當(dāng)然也有積極配合醫(yī)療救治的責(zé)任和義務(wù)。如果無正當(dāng)理由拒絕治療就有悖于工傷保險促進(jìn)職業(yè)康復(fù)的宗旨，規(guī)定拒絕治療的不得再繼續(xù)享受工傷保險待遇，是為了促使工傷職工積極醫(yī)治盡可能地恢復(fù)勞動能力，以此提高自己的生活質(zhì)量而不是一味地消極依靠社會救助。

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