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深圳2018最低工資標準8月1日實施:2200元/月!

  • 2018年7月3日 YangJinZhu來源:搜狐 401 19
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記者6月30日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉,深圳市2018年最低工資標準公布,全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為2200元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為20.3元/小時,新標準8月1日起實施。

記者6月30日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉,深圳市2018年最低工資標準公布,全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為2200元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為20.3元/小時,新標準8月1日起實施。

全日制就業(yè)勞動者最低工資標準增長3.3%

根據廣東省人民政府決定,深圳市最低工資標準納入全省最低工資標準調整類別,將深圳市最低工資標準列為廣東省一類地區(qū)。經深圳市政府同意,深圳市2018年最低工資標準調整為:

全日制就業(yè)勞動者最低工資標準:2200元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準:20.3元/小時。其中,全日制就業(yè)勞動者最低工資標準增長3.3%,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準增長4.1%。

據了解,這是參考人均GDP、物價指數(CPI)、平均工資、社會保險繳費率等指標,考慮近年來最低工資標準增幅、其他城市最低工資調整情況等因素,通過測算和調研,廣泛聽取企業(yè)、勞動者代表以及省市兩級相關部門意見,經過充分討論研究的。

為什么要提高最低工資標準?

深圳著重保護勞動所得、增加低收入者收入,積極推進發(fā)展成果共享,切實保障和改善民生,實現經濟社會充分平衡發(fā)展。從2008年以來,深圳市多次提高最低工資標準,已經從2008年的1000元/月,到2013年的1600元/月、2014年的1808元/月、2015年的2030元/月、2017年的2130元/月,再到2018年的2200元/月。

記者從深圳市人力資源和社會保障局了解到,2018年最低工資標準調整繼續(xù)堅持穩(wěn)妥審慎的原則,放緩調整幅度,落實供給側結構性改革精神,減輕企業(yè)成本負擔。其重要意義主要體現在4個方面:

一是推動實現“兩個同步”和居民收入翻番的目標。適度調整提高最低工資標準,有利于勞動者、特別是低收入人群的收入增長與經濟增長相匹配、與勞動生產率提高相匹配,推動實現到2020年居民收入和勞動報酬比2010年翻一番的目標。

二是繼續(xù)堅持穩(wěn)妥審慎的原則,減輕企業(yè)成本負擔。在經濟新常態(tài)背景下,一部分企業(yè)面臨生產經營壓力,采取穩(wěn)妥審慎的方式,最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負擔。

三是優(yōu)化人力資源配置,著力吸引保留勞動力資源,更好地滿足深圳市經濟發(fā)展需要。最低工資標準調整關系到企業(yè)薪資調整,促使企業(yè)優(yōu)化人力資源配置和管理,同時有利于提高城市薪酬競爭力,吸引更多勞動者來深就業(yè),為經濟發(fā)展提供人力資源保障。

四是促進產業(yè)轉型升級和經濟結構調整。調整最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術創(chuàng)新能力和核心競爭力,推動深圳質量建設,加快經濟發(fā)展方式轉變、產業(yè)轉型升級和經濟結構調整。

加班費、社保費最低計算基數提高

最低工資調整可以說是“牽一發(fā)而動全身”,隨著最低工資的提高,加班工資的最低計算基數、社保費的最低計算基數都提高了。加班工資的計算基數不得低于深圳市最低工資標準,勞動者平時、休息日、法定節(jié)假日的加班工資,不得低于最低工資標準按照天數或者小時折算后的1.5倍、2倍、3倍。

在社保繳費方面,養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險繳費基數最低為深圳市最低月工資標準,此次調整后,每月養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險繳費基數不得低于2200元;失業(yè)保險繳費基數為深圳市最低月工資標準,此次調整后,每月失業(yè)保險繳費基數為2200元。同時與最低工資標準相關的社保待遇償付基數也要提高。

為確保最低工資政策落到實處,深圳市人力資源和社會保障部門在廣泛開展宣傳工作的同時,將進一步加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察,督促企業(yè)依法支付員工工資。

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