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離職正確操作 離職哪些資料不能帶走?勞動者辭職注意事項

  • 2018年11月19日 WuYaNan來源:360問答 514 27
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人的一生工作時間這么長,不管出于什么原因,都無可避免地會經(jīng)歷幾次離職。

人的一生工作時間這么長,不管出于什么原因,都無可避免地會經(jīng)歷幾次離職。

離職哪些資料不能帶走?

1、客戶資料

不管客戶怎么想,即使客戶是因為業(yè)務員的個人魅力才跟公司合作的,但也是因為有了公司這個平臺,我們才有機會認識客戶,飲水思源,就算要離開公司發(fā)展,也不能做拆臺的事。這不僅是道德問題,更涉及法律問題。

2、有專利的設計圖及相關稿件

原始的設計圖,屬于公司的經(jīng)營信息和技術信息,是該公司與客戶在長期的業(yè)務關系中形成的,是需耗費一定人力財力才能取得的原始數(shù)據(jù),可重復使用,能為公司帶來實質(zhì)性經(jīng)濟效益。因此,帶走并在其它地方使用,會涉及到侵犯他人商業(yè)秘密的問題。

3、公司運營資料

屬于公司保密范圍內(nèi)的資料,是每家企業(yè)都會竭力防止外泄的重要機密。未經(jīng)允許同意擅自拷貝,涉嫌侵犯公司商業(yè)秘密。即使不泄露,也可能會被追求法律責任。

4、以公司名義注冊的公眾號、微博號、qq號

在微信公眾平臺注冊時,會有一個明顯的提示“賬號屬單位所有”。這些用公司名義注冊的正好,即使是個人在維護,但所有權和使用權依舊屬于企業(yè)。離職時需要轉(zhuǎn)交。

5、公司固定資產(chǎn)

諸如電腦、鍵盤、配車等,都屬于公司固定資產(chǎn)的范圍內(nèi)。這些物品,通常情況下,辭職之前是需要上交財務或是人力資源部門,并由相關負責人簽收的。所有權為公司,個人只有在職使用權,一旦離職,必須上交。否則,涉嫌侵占財務。

那么究竟怎么樣才算是得體地離職呢?

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