加強(qiáng)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn) 2021勞動力市場發(fā)展趨勢分析

• 2021年1月16日 WuYaNan來源：中研網(wǎng) 798 48
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近年來，以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式為核心內(nèi)容的“三新”經(jīng)濟(jì)帶來了直接和間接的就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)，吸納了大量勞動力就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，2017年、2018年和2019年，“三新”經(jīng)濟(jì)帶來的總就業(yè)規(guī)模分別為15148萬人、15752萬人和16566萬人。與此同時，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比重大幅上

近幾年，隨著脫貧攻堅工作的開展，各省市同時開展了對農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)，截至11月，貴州省今年已累計完成農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)76.16萬人，其中建檔立卡貧困勞動力49.15萬人，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)34.72萬人，易地扶貧搬遷勞動力16.67萬人，實現(xiàn)就業(yè)11.72萬人。貴州省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處處長吳朝忠介紹，貴州省今年重點圍繞建檔立卡和易地扶貧搬遷勞動力等群體，在開展線下短訓(xùn)實訓(xùn)的同時，運(yùn)用“農(nóng)民視頻點播系統(tǒng)”等線上平臺免費(fèi)向農(nóng)村勞動力提供職業(yè)技能培訓(xùn)視頻。

此外，貴州省將以工代訓(xùn)作為今年培訓(xùn)工作重點，不斷擴(kuò)大以工代訓(xùn)范圍，按照每人每月不超過500元、最長不超過6個月的標(biāo)準(zhǔn)支持各類企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。今年1—11月，貴州累計完成以工代訓(xùn)6.39萬人次。

勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統(tǒng)計中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標(biāo)有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數(shù)。

傳統(tǒng)或者早期的概念中，勞動力指從事體力勞動為主的“勞工”，即“工人階級”或產(chǎn)業(yè)工人。馬克思理論把勞動力劃分為生產(chǎn)部門的勞動者和非生產(chǎn)部門的勞動者。知識經(jīng)濟(jì)時代腦力與體力勞動者的差別已不表現(xiàn)在勞動的本質(zhì)特征上?！皢T工”這一范疇被企業(yè)以及各類組織廣泛使用。

根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2012年我國16至59周歲的勞動年齡人口總量達(dá)到峰值9.22億人，之后增量由正轉(zhuǎn)負(fù)，總量進(jìn)入減少階段。2018年勞動年齡人口為89729萬人，2019年勞動年齡人口為89640萬人，下降了89萬人。隨著總量的減少，需要進(jìn)一步優(yōu)化和提升勞動年齡人口的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

在結(jié)構(gòu)方面，農(nóng)民工和高校畢業(yè)生數(shù)量龐大，是勞動力市場的重點群體。在實現(xiàn)就業(yè)的過程中，農(nóng)民工群體存在技能知識水平偏低等問題，高校畢業(yè)生群體存在工作能力不足等問題，導(dǎo)致勞動力市場供給和需求之間不匹配。勞動力供給結(jié)構(gòu)變化一般會有滯后性，招工難和就業(yè)難并存的現(xiàn)象將在一段時間內(nèi)持續(xù)。

近年來，以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式為核心內(nèi)容的“三新”經(jīng)濟(jì)帶來了直接和間接的就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)，吸納了大量勞動力就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，2017年、2018年和2019年，“三新”經(jīng)濟(jì)帶來的總就業(yè)規(guī)模分別為15148萬人、15752萬人和16566萬人。與此同時，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比重大幅上升，制造業(yè)從業(yè)人員比重有所下降。

在地域流動方面，總體來看，長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游五大城市群成為主要人才流入地，東北地區(qū)人才流出較多。

影響勞動力市場的因素較多，比如市場需求、人口政策、技術(shù)發(fā)展等，其中技術(shù)發(fā)展對勞動力市場的影響需要給予重點關(guān)注。未來，以大數(shù)據(jù)、人工智能和移動互聯(lián)網(wǎng)為特征的新技術(shù)將替代淘汰部分傳統(tǒng)崗位，填補(bǔ)勞動者難以勝任或不愿意從事的崗位，催生新產(chǎn)業(yè)從而創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。

中研普華研究院勞動力行業(yè)報告依據(jù)全國及海外多種相關(guān)報紙雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料和數(shù)據(jù)，客觀、多角度地對市場進(jìn)行了分析研究。想要了解更多勞動力市場最新的專業(yè)分析，請點擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院出版的《2019-2025年中國勞動力市場調(diào)查分析與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報告》。

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  2019-2025年中國勞動力市場調(diào)查分析與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報告

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