二線城市求職需求環(huán)比提升45% 2021人力資源服務(wù)行業(yè)競爭及前景展望

• 2021年8月14日 WuYaNan來源：互聯(lián)網(wǎng) 561 31
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數(shù)據(jù)顯示，二線城市求職需求環(huán)比提升45.1%。90后、00后在選擇就業(yè)城市時，普遍對二線城市青睞有加，從城市招聘情況來看，二線城市招聘需求排名前十的分別為成都、武漢、重慶、長沙、杭州、鄭州、東莞、蘇州、合肥、西安。

二線城市求職需求環(huán)比提升45%

畢業(yè)季，當(dāng)前我國就業(yè)市場行情如何？據(jù)數(shù)據(jù)顯示，二線城市求職需求環(huán)比提升45.1%。90后、00后在選擇就業(yè)城市時，普遍對二線城市青睞有加，從城市招聘情況來看，二線城市招聘需求排名前十的分別為成都、武漢、重慶、長沙、杭州、鄭州、東莞、蘇州、合肥、西安。

6月一線城市就業(yè)大數(shù)據(jù)

日前，58同城發(fā)布《一線城市就業(yè)大數(shù)據(jù)》顯示，6月，在求職吸引力上，北京位居第一，備受求職者青睞。同時，北京崗位支付月薪增速較快，同比增長8.6%。數(shù)據(jù)顯示，支付薪資方面，6月，一線城市整體月薪為8129元，高于全國平均7596元的月薪水平，同比小幅上升2.4%。按城市來看，深圳支付月薪最高，達到8376元，其次是北京和上海，月薪均在8100元以上。不過，北京支付月薪同比增速較快，增速為8.6%。與此同時，6月各電商購物節(jié)集中開展，對應(yīng)崗位的市場需求增多。

人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的重要門類，是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的重要抓手，是構(gòu)建人力資源協(xié)同發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系的重要力量。

2021人力資源服務(wù)行業(yè)競爭及前景展望

2021年政府工作報告提出了今年我國經(jīng)濟社會發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。就業(yè)方面，報告提出，預(yù)期城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)?，F(xiàn)階段，在政策、經(jīng)濟、人口結(jié)構(gòu)變化等多維因素影響下，人力資源行業(yè)發(fā)展勢頭良好。一方面，利好政策陸續(xù)出臺，為行業(yè)發(fā)展提供保障;另一方面，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和新業(yè)態(tài)涌現(xiàn)，為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造廣闊空間。

近年來，廣東省人力資源服務(wù)業(yè)保持快速健康發(fā)展。廣東省設(shè)立粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)研究院，全力打造人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，廣東省人力資源服務(wù)業(yè)市場主體活力不斷壯大，行業(yè)發(fā)展動能被不斷釋放。

從業(yè)人員數(shù)量不斷增長、服務(wù)機構(gòu)不斷壯大、服務(wù)企業(yè)數(shù)量穩(wěn)定增長、營業(yè)收入不斷提高。據(jù)統(tǒng)計，至2020年底，廣東省人力資源服務(wù)機構(gòu)近4千家，從業(yè)人員7萬余人，行業(yè)營收超過2千億元。2020年廣東省民營性質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量占比超過70%。

人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景展望

人力資源服務(wù)行業(yè)未來的發(fā)展前景是非常廣闊的，同時這個行業(yè)也有一些變化。隨著5G時代的來臨，無論是技術(shù)還是品質(zhì)，整個行業(yè)都會朝著更高端和專業(yè)的方向發(fā)展。在日前舉辦的第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會上，人力資源服務(wù)供需對接項目簽約儀式簽約總金額超166億元，充分展現(xiàn)了行業(yè)發(fā)展的巨大活力，為億萬勞動者的就業(yè)、擇業(yè)和流動提供了新的服務(wù)方式。

人力資源服務(wù)行業(yè)研究報告綜合了人力資源服務(wù)行業(yè)的整體發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。報告對于人力資源服務(wù)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)銷商、行業(yè)管理部門以及擬進入該行業(yè)的投資者具有重要的參考價值，對于研究我國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)律、提高企業(yè)的運營效率、促進企業(yè)的發(fā)展壯大有學(xué)術(shù)和實踐的雙重意義。

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