企業(yè)培訓行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 企業(yè)培訓市場前景分析

• 2022年3月29日 ZhouJiaLiang來源：互聯(lián)網(wǎng) 323 14
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20世紀90年代至本世紀初，我國開始大規(guī)模、成建制地進行現(xiàn)代工商管理教育活動，很多大學陸續(xù)開設工商管理學科和建立工商管理學院。大量管理培訓機構也開始成立和發(fā)展，為企業(yè)提供專業(yè)的培訓服務。

20世紀90年代至本世紀初，我國開始大規(guī)模、成建制地進行現(xiàn)代工商管理教育活動，很多大學陸續(xù)開設工商管理學科和建立工商管理學院。大量管理培訓機構也開始成立和發(fā)展，為企業(yè)提供專業(yè)的培訓服務。公開課市場呈現(xiàn)升溫現(xiàn)象，企業(yè)內(nèi)部的培訓職能開始細化，崗位培訓項目逐漸規(guī)范化。

企業(yè)培訓行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

21世紀以前，中國企業(yè)管理培訓產(chǎn)業(yè)處于發(fā)展初級階段，市場規(guī)模不足百億元。隨著產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，新經(jīng)濟新技術促進商業(yè)模式創(chuàng)新，企業(yè)的培訓需求顯著增加。2010年以后，培訓業(yè)務開始規(guī)?；?，企業(yè)管理培訓服務提供商逐步成型，行業(yè)出現(xiàn)梯隊劃分。隨著企業(yè)管理培訓的普及，大型需求方也逐漸將企業(yè)培訓列入預算管理，企業(yè)管理培訓服務的采購開始進入招投標的方式，行業(yè)正式從師資授課演講模式升級為項目團隊化運作的模式。

與之對應，中國的企業(yè)管理培訓行業(yè)呈現(xiàn)出了高速增長的態(tài)勢。需求面上看，廣大企業(yè)培訓意識提高，培訓消費能力增強;從供給的角度看，企業(yè)管理培訓機構發(fā)展迅速，商業(yè)模式創(chuàng)新和技術創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，管理培訓服務產(chǎn)業(yè)化開始加速。目前，管理培訓行業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為規(guī)模龐大的智力支持產(chǎn)業(yè)。

中國企業(yè)管理培訓行業(yè)目前處于行業(yè)發(fā)展初期，機構眾多、規(guī)模普遍較小、同質(zhì)化嚴重、缺乏市場領導品牌?，F(xiàn)階段，行業(yè)呈現(xiàn)多生態(tài)、離散、非系統(tǒng)的狀態(tài)。此外，當前企業(yè)管理培訓行業(yè)呈現(xiàn)出區(qū)域發(fā)展不均衡、企業(yè)間發(fā)展水平差異明顯等特點。企業(yè)管理培訓、咨詢機構服務能力參差不齊。部分優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展，積累了豐富的服務經(jīng)驗，在提供企業(yè)管理培訓服務的同時也可以針對企業(yè)的提供更加個性化的管理咨詢服務，具備一體化服務能力，在行業(yè)內(nèi)具有較強的競爭力。而行業(yè)內(nèi)多數(shù)企業(yè)提供的產(chǎn)品相對單一，培訓課程和咨詢服務質(zhì)量沒有保障，競爭力普遍不強。

2020年受疫情影響，企業(yè)培訓預算削減，以線下面授為主的培訓活動大面積收縮，企業(yè)培訓組織收入規(guī)?；芈渲?617億元，同比下降10.9%，預計將于2021年恢復至疫情前的水平。2023年，預計行業(yè)規(guī)模將增長至2733億，同比增速約16.4%。

建筑業(yè)、制造業(yè)和金融業(yè)的企業(yè)培訓市場規(guī)模占比超60%。其中，制造業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)最多，超過1億人，是我國企業(yè)從業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)，而作為高盈利水平的金融行業(yè)，其人均外部培訓支出最高，行業(yè)內(nèi)企業(yè)人均外部培訓支出超過1300元/人。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院報告《2021-2026年中國企業(yè)培訓行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》分析

隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，專業(yè)化程度將進一步提升，各主要參與者的核心競爭優(yōu)勢也將更加明顯，在高度專業(yè)化分工的體系之下，行業(yè)有望通過構建開放的產(chǎn)業(yè)合作關系網(wǎng)絡，充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢，實現(xiàn)互利互惠的多贏局面。

于培訓組織而言，其核心價值應定位于豐富且優(yōu)質(zhì)的資源供給，可通過“在線化”與“平臺化”來實現(xiàn)共創(chuàng)與共享，以來提升資源供給的質(zhì)量與效率。

于培訓系統(tǒng)而言，其核心價值應定位于高效且靈活的能力構建，天然具備平臺化運作的優(yōu)勢，既可成為資源供給方的拓客渠道，也可將平臺內(nèi)沉淀的大量數(shù)據(jù)資產(chǎn)，作為資源開發(fā)的重要依據(jù)，賦能客戶企業(yè)及廠商的生態(tài)合作方。

企業(yè)培訓市場前景分析

近年來中國的企業(yè)培訓行業(yè)呈現(xiàn)出了高速增長的態(tài)勢，我國經(jīng)濟的快速發(fā)展促進了企業(yè)發(fā)展，企業(yè)數(shù)量、規(guī)模都進入了快速增長階段，企業(yè)管理水平的高低決定了企業(yè)能否高效運作，人力資源體系將會成為企業(yè)維持競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略資源。另一方面，隨著我國的產(chǎn)業(yè)機構逐漸向第三產(chǎn)業(yè)-服務行業(yè)、高端技術行業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，企業(yè)人才與時俱進的趨勢必將刺激培訓市場的發(fā)展。從長遠來看，企業(yè)對管理培訓需求會越來越旺盛，尤其是現(xiàn)階段我國各行業(yè)正在向高端化轉(zhuǎn)型，從而使得企業(yè)培訓行業(yè)在我國擁有廣闊的市場前景。預計2025年中國企業(yè)培訓市場規(guī)模將突破9000億元。

想要了解更多企業(yè)培訓行業(yè)的發(fā)展前景，請查閱《2021-2026年中國企業(yè)培訓行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》。

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  2021-2026年中國企業(yè)培訓行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告

  企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的...

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