，人社部發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標準情況(截至2022年4月1日)，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區(qū)已經(jīng)增加到了13個，上海以2590元位居榜首，其中廣東為2300元。最低工資標準上調(diào)，有助于增加職工收入，特別是對于低收入職工的工資水平有直接拉動作用。
廣東最低工資第一檔2300元
近日，人社部發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標準情況(截至2022年4月1日)，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區(qū)已經(jīng)增加到了13個，上海以2590元位居榜首，其中廣東為2300元。
多地上調(diào)最低工資標準
進入4月份以來，又有一波地區(qū)上調(diào)了最低工資標準。其中，四川調(diào)整后的月最低工資標準為第一檔每月2100元(每日97元);第二檔每月1970元(每日91元);第三檔每月1870元(每日86元)。
重慶月最低工資標準第一檔從1800元調(diào)整為2100元，第二檔從1700元調(diào)整為2000元。福建四個檔次月最低工資標準調(diào)整為2030元、1960元、1810元、1660元。湖南月最低工資標準分三個檔，分別為1930元、1740元、1550元。
最低工資標準上調(diào)有何影響?
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。因此，最低工資標準上調(diào)，有助于增加職工收入，特別是對于低收入職工的工資水平有直接拉動作用。
隨著大數(shù)據(jù)時代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務業(yè)飛速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進一步意識到高資質(zhì)人才對企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。
2021年以來，人力資源服務行業(yè)政策可謂暖風頻出，包括人社部等五部門印發(fā)《關于推進新時代人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，明確了“行業(yè)營業(yè)收入到2025年突破2.5萬億元”的發(fā)展目標等可見，為實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略，人服行業(yè)的發(fā)展得到國家政府的高度重視。
根據(jù)中研普華研究院《2022-2027年中國人力資源服務行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告》顯示：
人力資源發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢分析
國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，1953年至2020年，我國人口總數(shù)逐年遞增，但增長速度自八十年代起呈下降趨勢。2020年我國總?cè)丝诳傮w規(guī)模達14.1億人，與2010年第六次人口普查的13.3億人相比，增加了7205萬人，增長5.38%，年平均增長率為0.53%，與2000年至2010年間的0.57%的年平均增長率相比，下降0.04個百分點。官方預計，“十四五”時期將是21世紀最后一個人口完全正向增長的發(fā)展規(guī)劃期，“十五五”時期將迎來中國人口總量的“拐點”。
國內(nèi)人力資源供給規(guī)模
圖表：2010-2020年中國勞動力人數(shù)及少兒撫比率統(tǒng)計
資料來源：國家統(tǒng)計局
2020年中國勞動力人數(shù)為77095.1萬人，同比2019年減少了1303萬人;總失業(yè)人口占比(占勞動力總數(shù)的比例)為5%，少兒撫比率(0-14歲人口占工作年齡人口的比例)為25.2%。
隨著國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，國內(nèi)人力資源服務業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆！爸袊?jīng)濟轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務型消費，這對人力資源業(yè)發(fā)展是難得的機遇。
想了解更多關于人力資源服務行業(yè)專業(yè)數(shù)據(jù)分析，請點擊查看中研普華研究院出版的報告《2022-2027年中國人力資源服務行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告》。
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2022-2027年中國人力資源服務行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
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