中國(guó)科研院所行業(yè)深度調(diào)研與國(guó)內(nèi)科研院所研科研能力分析

• 2022年11月8日 HuangWenYu來(lái)源：中研報(bào)告 百度百科 572 32
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科研院所，是對(duì)實(shí)施科研、科學(xué)研究的研究院和研究所的統(tǒng)稱(chēng)，包括各科研類(lèi)研究院、研究所。國(guó)家和部委文件中所指的科研院所，一般是指國(guó)家事業(yè)單位的研究院、研究所。

科研院所的概念

科研院所，是對(duì)實(shí)施科研、科學(xué)研究的研究院和研究所的統(tǒng)稱(chēng)，包括各科研類(lèi)研究院、研究所。國(guó)家和部委文件中所指的科研院所，一般是指國(guó)家事業(yè)單位的研究院、研究所。

科研院所是科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的基地，是培養(yǎng)高層次科技人才的基地，是促進(jìn)高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基地?？蒲性核鶑氖绿剿餍浴?chuàng)造性科學(xué)研究活動(dòng)，具有知識(shí)和人才獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要力量。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年中國(guó)科研院所行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告》顯示：

1985年至今，我國(guó)大致經(jīng)歷了四輪科技體制改革。其中，科研院所改革的重點(diǎn)從自籌經(jīng)費(fèi)到企業(yè)化轉(zhuǎn)制、最后轉(zhuǎn)向“分類(lèi)改革、強(qiáng)化公益屬性”。受制于相對(duì)緩慢的行政體制改革，前三輪科研院所改革一直滯后不前。2011年第四輪改革開(kāi)始，特別是2015年《深化科技體制改革實(shí)施方案》出臺(tái)之后，科研院所改革進(jìn)程迅速加快，“放權(quán)、松綁、減負(fù)”的力度空前加大，有力促進(jìn)了創(chuàng)新環(huán)境的改善。

通過(guò)三十多年的改革與發(fā)展，科研院所企業(yè)化轉(zhuǎn)制改革取得重大突破，科研院所按科技型企業(yè)的要求建立了管理制度，運(yùn)行較為規(guī)范;確立了應(yīng)用研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)的市場(chǎng)導(dǎo)向，面向市場(chǎng)的主動(dòng)性和競(jìng)爭(zhēng)力得到加強(qiáng);產(chǎn)業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大，技術(shù)創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)效益有所提高。

科研組織作為科技體制的微觀(guān)基礎(chǔ)，是科技體制活力根本所在，一直是改革重點(diǎn)。在運(yùn)行過(guò)程中，存在著較為突出的"所有者不到位”“管理者不敢為”的治理結(jié)構(gòu)不健全情況，現(xiàn)代科研院所制度建設(shè)任務(wù)依然任重道遠(yuǎn)。

國(guó)內(nèi)科研院所從業(yè)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)

我國(guó)科研院所從業(yè)人員科技活動(dòng)人員占比72.4%?？萍蓟顒?dòng)人員中博士占比9.36%，碩士占比31.74%，本科畢業(yè)生占比45.3%。高級(jí)職稱(chēng)占比31.7%，中級(jí)職稱(chēng)占比35.1%。目前科研院所科技活動(dòng)人員已經(jīng)形成了以本科生和碩士畢業(yè)生為主的人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)，且高素質(zhì)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)也在逐步加強(qiáng)中。

圖表：國(guó)內(nèi)科研院所從業(yè)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)

數(shù)據(jù)來(lái)源：中研普華產(chǎn)業(yè)研究院整理

國(guó)內(nèi)科研院所研科研能力分析

近十年我國(guó)國(guó)際科研論文規(guī)模和影響力持續(xù)攀升。國(guó)際科研產(chǎn)出論文年均發(fā)文量接近全球總量的兩成，篇均被引數(shù)從2014年開(kāi)始超過(guò)全球平均水平，目前已經(jīng)成為僅次于美國(guó)的世界第二大國(guó)際科研論文生產(chǎn)國(guó)，影響力也在持續(xù)上升。這說(shuō)明我國(guó)科研整體情況向好，科研實(shí)力穩(wěn)步提升。

但是優(yōu)勢(shì)學(xué)科集中在生化環(huán)材等工科學(xué)科，人文、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)等學(xué)科較弱。這與我國(guó)過(guò)去重自然科學(xué)、輕人文社科的建設(shè)理念有關(guān)。

國(guó)內(nèi)科研院所經(jīng)費(fèi)投入分析

科研所經(jīng)費(fèi)總量呈上升走勢(shì)，2018年中國(guó)科研經(jīng)費(fèi)總量為2698.4億元，2019年中國(guó)科研經(jīng)費(fèi)總量達(dá)到3080.8億元。

圖表：2015-2019年中國(guó)科研所經(jīng)費(fèi)投入總量(單位：億元)

數(shù)據(jù)來(lái)源：公開(kāi)資料整理

有些科研院所職能定位不清、主業(yè)不明，不同程度存在“大而全”、“小而全”和低水平重復(fù)、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)、碎片式擴(kuò)張等現(xiàn)象，導(dǎo)致基礎(chǔ)研究急功近利、技術(shù)研發(fā)自?shī)首詷?lè)等問(wèn)題，不利于組織承擔(dān)重大科技任務(wù)、攻克解決重大科技難題。

2021-2025這五年是激發(fā)科技創(chuàng)新活力的五年。要加快政府職能的轉(zhuǎn)變，為科技工作者和市場(chǎng)主體營(yíng)造良好環(huán)境、提供基礎(chǔ)條件，通過(guò)深化科技體制改革激發(fā)科研工作者的創(chuàng)新潛能;加快科技管理職能的轉(zhuǎn)變，加快科研院所的改革，賦予科研機(jī)構(gòu)更大自主權(quán)，給予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大技術(shù)路線(xiàn)決定權(quán)和經(jīng)費(fèi)使用權(quán)。

中研普華利用多種獨(dú)創(chuàng)的信息處理技術(shù)，對(duì)市場(chǎng)海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶(hù)提供一攬子信息解決方案和咨詢(xún)服務(wù)，最大限度地降低客戶(hù)投資風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)成本，把握投資機(jī)遇，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。想要了解更多最新的專(zhuān)業(yè)分析請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年中國(guó)科研院所行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告》。

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  2022-2027年中國(guó)科研院所行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告

  1985年至今，我國(guó)大致經(jīng)歷了四輪科技體制改革。其中，科研院所改革的重點(diǎn)從自籌經(jīng)費(fèi)到企業(yè)化轉(zhuǎn)制、最后轉(zhuǎn)向“分類(lèi)改革、強(qiáng)化公益屬性”。受制于相對(duì)緩慢的行政體制改革，前三輪科研院所改革一直...

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