你的養(yǎng)老金今年漲了多少?多地發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案

• 郭夢 2023年7月14日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 828 50
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進入7月以來，全國多地陸續(xù)發(fā)布了2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案，兌現(xiàn)養(yǎng)老金的上漲。你的養(yǎng)老金今年漲了多少?

你的養(yǎng)老金今年漲了多少?

進入7月以來，全國多地陸續(xù)發(fā)布了2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案，兌現(xiàn)養(yǎng)老金的上漲。你的養(yǎng)老金今年漲了多少?

多地發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案

根據(jù)人社部和財政部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2023年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。

養(yǎng)老金調(diào)整具體怎么算呢?按照要求，2023年養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。

也就是說，養(yǎng)老金上漲金額按照“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整”的步驟來計算。

目前，多地明確增加的養(yǎng)老金發(fā)放到賬的時間是在7月31日前。

需要說明的是，各地發(fā)放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放，都將從2023年1月1日起補發(fā)。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2022-2027年中國養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》分析

在中國老齡化挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻的當(dāng)下，社會公眾對養(yǎng)老問題的關(guān)注度與日俱增。2023年是我國個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)發(fā)展承上啟下的關(guān)鍵時點，是多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系逐步形成并邁向高質(zhì)量運行的重要一年，更是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。

有效應(yīng)對我國人口老齡化，事關(guān)國家發(fā)展全局，事關(guān)億萬百姓福祉，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，對于全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家具有重要意義。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系是應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)，推動老齡事業(yè)發(fā)展，健全社會保障體系的重要組成部分。

黨中央、國務(wù)院高度重視養(yǎng)老服務(wù)，陸續(xù)出臺了加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場等政策措施，養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)取得顯著成效。但總的來看，養(yǎng)老服務(wù)市場活力尚未被充分激發(fā)，發(fā)展不平衡不充分、有效供給不足、服務(wù)質(zhì)量不高等問題依然存在，人民群眾養(yǎng)老服務(wù)需求尚未有效滿足。

目前我國養(yǎng)老呈現(xiàn)“9073”的格局：即90%左右的老年人居家養(yǎng)老，7%左右的老年人依托社區(qū)支持養(yǎng)老，3%的老年人入住機構(gòu)養(yǎng)老。隨著我國老齡化的加劇，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)成為人們眼中最具潛力的“朝陽產(chǎn)業(yè)”。

養(yǎng)老服務(wù)涉及面廣，人力物力成本較高。金融機構(gòu)依托資源技術(shù)優(yōu)勢，加強科技創(chuàng)新應(yīng)用，助力提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)效。

在長期護理保險試點中，各地醫(yī)?；鸢l(fā)揮著重要作用。如何加強監(jiān)管能力，讓護理服務(wù)精準(zhǔn)送達，管控資金風(fēng)險，防止醫(yī)保資金“跑冒滴漏”，是一項重要課題。

隨著人口老齡化以及家庭結(jié)構(gòu)小型化的發(fā)展，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式已不再適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要，養(yǎng)老服務(wù)或?qū)⒊蔀槲磥眇B(yǎng)老體系中的重要支柱，這就對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)產(chǎn)生了巨大需求。未來，隨著我國老齡化程度的加深以及我國養(yǎng)老服務(wù)政策的推動下，我國養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)產(chǎn)業(yè)將加速發(fā)展。

目前，全國養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員隊伍與日益增長的養(yǎng)老服務(wù)需求相比，還存在很大的差距。主要是養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員隊伍的素質(zhì)還不夠高，隊伍的規(guī)模還不夠大。特別是在養(yǎng)老護理員隊伍方面，待遇水平低、流失率高，這些問題非常突出。

隨著老年人對為老服務(wù)需求的不斷增加，養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)人才呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的局面。

養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)需要專業(yè)人才提供更多的護理知識、醫(yī)藥知識和心理學(xué)知識等必要的專業(yè)服務(wù)。

根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，2022年我國60歲及以上人口28004萬人，占全國人口的19.8%。老年人口數(shù)量大、增速快，呈現(xiàn)高齡化、失能化、空巢化等特點，養(yǎng)老護理和為老服務(wù)市場需求巨大。與此同時，養(yǎng)老服務(wù)人才總量不足、專業(yè)化水平不高等問題日益凸顯。

當(dāng)前，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)正向?qū)I(yè)化、精細(xì)化方向發(fā)展，日趨多元的養(yǎng)老需求對從業(yè)者能力提出更高要求。在建立一次性入職獎勵制度的同時，尚需進一步健全完善養(yǎng)老護理員培養(yǎng)、評價、使用和激勵機制，提高從業(yè)待遇，打通職業(yè)上升通道，增強社會認(rèn)可度和職業(yè)歸屬感，讓更多年輕力量守護“銀發(fā)一族”，加快推進養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)研究報告旨在從國家經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析養(yǎng)老服務(wù)未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的市場潛力，基于重點細(xì)分市場領(lǐng)域的深度研究，提供對產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場競爭、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪，清晰發(fā)展方向。

欲了解更多關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的市場數(shù)據(jù)及未來行業(yè)投資前景，可以點擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2022-2027年中國養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》。

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  2022-2027年中國養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告

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