二季度社保基金新進(jìn)16 2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金政策一覽

• 劉明月 2023年8月17日 來(lái)源：數(shù)據(jù)寶 682 40
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數(shù)據(jù)寶統(tǒng)計(jì)顯示，社?；鹱钚鲁霈F(xiàn)在78只個(gè)股前十大流通股東名單中，合計(jì)持股量10.44億股，期末持股市值合計(jì)235.42億元。持股變動(dòng)顯示，不變19只，減持16只，新進(jìn)16只，增持27只。

二季度社?；鹦逻M(jìn)16

數(shù)據(jù)寶統(tǒng)計(jì)顯示，社?；鹱钚鲁霈F(xiàn)在78只個(gè)股前十大流通股東名單中，合計(jì)持股量10.44億股，期末持股市值合計(jì)235.42億元。持股變動(dòng)顯示，不變19只，減持16只，新進(jìn)16只，增持27只。

社保基金重倉(cāng)股中，從前十大流通股東名單中社?；鸺覕?shù)來(lái)看，山西焦煤、宏發(fā)股份、江蘇神通、派克新材等4只股有3家社保基金集中現(xiàn)身，持股量分別為8102.00萬(wàn)股、3268.27萬(wàn)股、2500.77萬(wàn)股、383.55萬(wàn)股。

從持股比例看，社保基金持有比例最多的是圣暉集成，持股量占流通股比例為8.50%，其次是廣和通，社?；鸪止杀壤秊?.86%，持股比例居前的還有派克新材、光庭信息、嶸泰股份等。持股數(shù)量方面，社?；鸪止蓴?shù)量在1000萬(wàn)股以上的共有27只，社?；鸪止闪孔疃嗟氖欠直妭髅剑渤钟?819.99萬(wàn)股，山西焦煤、三安光電等緊隨其后，持股量分別為8102.00萬(wàn)股、7000.07萬(wàn)股。

2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金政策一覽

經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從2023年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍。2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整水平。全國(guó)調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國(guó)調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。

三、調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)和基本養(yǎng)老金水平掛鉤;對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。

四、資金來(lái)源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對(duì)中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位所需資金，中央財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助。地方財(cái)政對(duì)本地調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

上半年社保卡持卡人數(shù)達(dá)13.74億人

養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌扎實(shí)推進(jìn)，上半年調(diào)劑資金1630億元。個(gè)人養(yǎng)老金制度和新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)持續(xù)推進(jìn)。

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作穩(wěn)妥實(shí)施。截至6月底，全國(guó)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為10.57億、2.4億、2.94億人，基金累計(jì)結(jié)余7.95萬(wàn)億元，社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)達(dá)13.74億人，同比均有所增加。

“十四五”期間，人力資源和社會(huì)保障信息化工作將堅(jiān)守為民初心，以服務(wù)便民為宗旨，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為驅(qū)動(dòng)，緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障改革發(fā)展中心工作，構(gòu)建以“一卡通”為立足點(diǎn)，以“大平臺(tái)、大數(shù)據(jù)、大服務(wù)、大安全”為著力點(diǎn)的“一體四翼”發(fā)展格局。

“十四五”時(shí)期末，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)將達(dá)到14億人以上，電子社?？▽⒏采w2/3人口，推動(dòng)居民服務(wù)“一卡通”。

中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2022-2027年中國(guó)社保信息化行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告》顯示

隨著社會(huì)保障制度改革的不斷深入，社保信息化也逐步邁入“大平臺(tái)”“大數(shù)據(jù)”“大服務(wù)”的新發(fā)展階段，將全面加快推進(jìn)社保信息化建設(shè)，為社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，貢獻(xiàn)社保信息化智慧。

根據(jù)新政策規(guī)定，未來(lái)職工需要交納的社保年限將有所增加，具體來(lái)說(shuō)，參加社保的職工需要繳納至少25年的社保年限，才能享受養(yǎng)老金待遇。這一政策的出臺(tái)，旨在推動(dòng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展，緩解養(yǎng)老金缺口問(wèn)題。

對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，這一政策的實(shí)施將意味著更長(zhǎng)的社保繳費(fèi)期限。雖然對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，繳納25年的社保年限可能并不是難以承受的負(fù)擔(dān)，但對(duì)于年齡較大的職工來(lái)說(shuō)，這一政策可能會(huì)帶來(lái)一定的壓力。因此，政府需要在推動(dòng)社保制度改革的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)于老年人的保障，確保他們能夠獲得足夠的養(yǎng)老金待遇，過(guò)上幸福安康的晚年生活。

社保新政策的實(shí)施是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的一部分，是推動(dòng)養(yǎng)老保障制度可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。政府需要在制定政策時(shí)，充分考慮到職工的實(shí)際情況和需要，確保制度改革的公平性和可行性。同時(shí)，也需要加強(qiáng)對(duì)于老年人的關(guān)注和保障，讓他們能夠安享晚年。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，社會(huì)保障事業(yè)作為“共同富?！钡闹匾M成部分，我國(guó)社保體系的支出將逐步增加，社保信息化將給經(jīng)營(yíng)社保服務(wù)的企業(yè)帶來(lái)巨大的發(fā)展機(jī)會(huì)。

欲了解更多該行業(yè)的未來(lái)發(fā)展前景，可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2022-2027年中國(guó)社保信息化行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告》。該行業(yè)報(bào)告明確目標(biāo)市場(chǎng)、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，了解市場(chǎng)定位，把握市場(chǎng)特征，發(fā)掘價(jià)格規(guī)律，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)手段，提出行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入和市場(chǎng)開(kāi)拓策略，對(duì)行業(yè)未來(lái)發(fā)展提出可行性建議。

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