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Annual Research and Consultation Report of Panorama survey and Investment strategy on China Industry
《2015-2020年勞動派遣行業(yè)投資規(guī)劃研究與發(fā)展策略分析報告》由中研普華勞動派遣行業(yè)分析專家領銜撰寫，主要分析了勞動派遣行業(yè)的市場規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)狀與投資前景，同時對勞動派遣行業(yè)的未來發(fā)展做出科學的趨勢預測和專業(yè)的勞動派遣行業(yè)數(shù)據(jù)分析，幫助客戶評估勞動派遣行業(yè)投資價值。
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本報告所有內(nèi)容受法律保護。國家統(tǒng)計局授予中研普華公司，中華人民共和國涉外調(diào)查許可證：國統(tǒng)涉外證字第1226號。
本報告由中國行業(yè)研究網(wǎng)出品，報告版權歸中研普華公司所有。本報告是中研普華公司的研究與統(tǒng)計成果，報告為有償提供給購買報告的客戶使用。未獲得中研普華公司書面授權，任何網(wǎng)站或媒體不得轉載或引用，否則中研普華公司有權依法追究其法律責任。如需訂閱研究報告，請直接聯(lián)系本網(wǎng)站，以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務。
中研普華公司是中國成立時間最長，擁有研究人員數(shù)量最多，規(guī)模最大，綜合實力最強的咨詢研究機構，公司每天都會接受媒體采訪及發(fā)布大量產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究成果。在此，我們誠意向您推薦一種“鑒別咨詢公司實力的主要方法”。
本報告目錄與內(nèi)容系中研普華原創(chuàng)，未經(jīng)本公司事先書面許可，拒絕任何方式復制、轉載。
勞動派遣行業(yè)研究報告主要分析了勞動派遣行業(yè)的市場規(guī)模、勞動派遣市場供需求狀況、勞動派遣市場競爭狀況和勞動派遣主要企業(yè)經(jīng)營情況、勞動派遣市場主要企業(yè)的市場占有率，同時對勞動派遣行業(yè)的未來發(fā)展做出科學的預測。中研普華憑借多年的行業(yè)研究經(jīng)驗，總結出完整的產(chǎn)業(yè)研究方法，建立了完善的產(chǎn)業(yè)研究體系，提供研究覆蓋面最為廣泛、數(shù)據(jù)資源最為強大、市場研究最為深刻的行業(yè)研究報告系列。報告在公司多年研究結論的基礎上，結合中國行業(yè)市場的發(fā)展現(xiàn)狀，通過公司資深研究團隊對市場各類資訊進行整理分析，并且依托國家權威數(shù)據(jù)資源和長期市場監(jiān)測的中研普華數(shù)據(jù)庫，進行全面、細致的研究，是中國市場上最權威、有效的研究產(chǎn)品。勞動派遣行業(yè)研究報告可以幫助投資者合理分析行業(yè)的市場現(xiàn)狀，為投資者進行投資作出行業(yè)前景預判，挖掘投資價值，同時提出行業(yè)投資策略、生產(chǎn)策略、營銷策略等方面的建議。
本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計局、國家商務部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟信息中心、國務院發(fā)展研究中心、國家海關總署、全國商業(yè)信息中心、中國經(jīng)濟景氣監(jiān)測中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、國內(nèi)外相關報刊雜志的基礎信息以及勞動派遣專業(yè)研究單位等公布和提供的大量資料。對我國勞動派遣行業(yè)作了詳盡深入的分析，為勞動派遣產(chǎn)業(yè)投資者尋找新的投資機會。為戰(zhàn)略投資者選擇恰當?shù)耐顿Y時機和公司領導層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供準確的市場情報信息及科學的決策依據(jù)，同時對銀行信貸部門也具有極大的參考價值。
第一章 勞務派遣行業(yè)相關概況
第一節(jié) 勞務派遣基本情況介紹
一、勞務派遣基本簡介
二、勞務派遣服務內(nèi)容
三、勞務派遣具體形式
四、勞務派遣經(jīng)營原則
第二節(jié) 勞務派遣其它相關情況
一、勞務派遣產(chǎn)生背景
二、勞務派遣優(yōu)勢分析
三、勞務派遣辦理流程
四、勞務派遣的必要性
第三節(jié) 勞務派遣與就業(yè)的關系
第四節(jié) 勞務派遣產(chǎn)生的必然性
第二章 2014年中國勞務派遣業(yè)運行環(huán)境解析
第一節(jié) 2014年中國宏觀經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境分析
第二節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境分析
一、勞務派遣行業(yè)管理體制
二、勞務派遣相關法律法規(guī)
（一）《勞動法》相關規(guī)定
（二）《勞動合同法》規(guī)定
（三）相關法規(guī)的影響解析
三、中國產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整政策
四、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉移政策分析
第三節(jié) 國內(nèi)社會環(huán)境發(fā)展分析
一、中國人口發(fā)展環(huán)境分析
二、中國城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況
三、國內(nèi)勞動就業(yè)發(fā)展分析
四、“十二五”就業(yè)發(fā)展規(guī)劃
五、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉型探析
第三章 2014年中國勞務派遣行業(yè)市場狀況
第一節(jié) 全球勞務派遣發(fā)展概述
一、世界勞務派遣發(fā)展歷史
二、國際勞務派遣機構分類
三、國外勞務派遣法律研究
四、國內(nèi)勞務派遣發(fā)展格局
五、國外勞務派遣發(fā)展規(guī)模
六、全球勞務派遣發(fā)展態(tài)勢
第二節(jié) 勞務派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、國內(nèi)勞務派遣發(fā)展歷程
二、勞務派遣行業(yè)情況概述
三、勞務派遣行業(yè)地區(qū)情況
四、勞務派遣行業(yè)企業(yè)情況
五、勞務派遣從業(yè)人員情況
六、勞務派遣經(jīng)營管理情況
第三節(jié) 勞務派遣市場發(fā)展分析
一、勞務派遣行業(yè)市場規(guī)模
二、勞務派遣市場發(fā)展特征
三、人才派遣市場需求特點
四、勞務派遣市場發(fā)展態(tài)勢
五、勞務派遣泛濫成災原因
六、國家整頓勞務派遣市場
第四節(jié) 勞務派遣市場發(fā)展問題
一、勞務派遣業(yè)存在的問題
二、用工單位濫用派遣情形
三、勞務派遣機構存在問題
四、派遣工的權益保障問題
五、勞務派遣侵權現(xiàn)象情況
六、勞務派遣法律存在不足
第五節(jié) 勞務派遣行業(yè)發(fā)展建議
一、勞務派遣行業(yè)發(fā)展建議
二、政府相關部門發(fā)展建議
三、勞務派遣企業(yè)發(fā)展建議
四、用工單位相關發(fā)展建議
五、勞務派遣工的相關建議
第四章 2014年中國勞務派遣管理分析
第一節(jié) 勞務派遣管理相關概述
一、勞務與勞動派遣的關系
二、國內(nèi)外勞務派遣的區(qū)別
（一）勞務派遣產(chǎn)生背景
（二）勞務派遣產(chǎn)生原因
（三）勞動力的市場構成
（四）勞務派遣地位比較
（五）勞務派遣形式區(qū)別
（六）勞務派遣規(guī)制比較
三、人才派遣行業(yè)特色分析
四、人才派遣相關誤區(qū)研究
五、國內(nèi)人力資源派遣分析
六、勞務派遣制度運用利弊
第二節(jié) 勞務派遣管理制度研究
一、勞務派遣單位權利義務
二、勞務派遣合同范本解析
三、勞務派遣員工關系管理
四、勞務派遣合同經(jīng)濟解析
五、法律對勞務派遣的規(guī)定
六、勞務派遣前期工作流程
第三節(jié) 勞務派遣稅收政策解析
一、勞務派遣用工條件分析
二、營業(yè)稅計算及合法憑證
三、用工單位稅前扣除規(guī)定
四、區(qū)分建筑企業(yè)適用稅目
第四節(jié) 勞務派遣司法實踐思考
一、對濫用派遣單位的措施
二、規(guī)制行業(yè)勞務派遣機構
三、完善勞工權益保障機制
四、完善勞務派遣法律制度
五、企業(yè)使用勞務派遣風險
第五節(jié) 影響勞務派遣運行機制
一、影響勞務派遣價格機制
二、影響勞務派遣供求機制
三、影響勞務派遣競爭機制
四、影響勞務派遣風險機制
第六節(jié) 勞務派遣管理策略研究
一、勞務派遣常見問題答疑
二、勞務派遣人力資源管理
三、用工單位管理策略分析
四、勞務派遣安全教育管理
五、勞務派遣發(fā)展戰(zhàn)略選擇
第五章 2014年中國勞務派遣細分市場分析
第一節(jié) 勞務派遣市場總體供求情況
第二節(jié) 制造業(yè)勞務派遣市場分析
一、汽車業(yè)勞務派遣市場分析
（一）汽車業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）汽車業(yè)用工需求分析
（三）汽車業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）汽車業(yè)勞務派遣工需求趨勢
二、紡織業(yè)勞務派遣市場分析
（一）紡織業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）紡織業(yè)用工需求分析
（三）紡織業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）紡織業(yè)勞務派遣工需求趨勢
三、機械工業(yè)勞務派遣市場分析
（一）機械工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）機械工業(yè)用工需求分析
（三）機械工業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）機械工業(yè)勞務派遣工需求趨勢
第三節(jié) 服務業(yè)勞務派遣市場分析
一、銀行業(yè)勞務派遣市場分析
（一）銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）銀行業(yè)用工需求分析
（三）銀行業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）銀行業(yè)勞務派遣工需求趨勢
二、電信業(yè)勞務派遣市場分析
（一）電信業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）電信業(yè)用工需求分析
（三）電信業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）電信業(yè)勞務派遣工需求趨勢
三、家政業(yè)勞務派遣市場分析
（一）家政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）家政業(yè)用工需求分析
（三）家政業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）家政業(yè)勞務派遣工需求趨勢
第四節(jié) 建筑業(yè)勞務派遣市場分析
一、建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、建筑業(yè)用工需求分析
三、建筑業(yè)勞務派遣工需求分析
四、建筑業(yè)勞務派遣工需求趨勢
第五節(jié) 其他行業(yè)勞務派遣市場分析
一、郵政業(yè)勞務派遣市場分析
二、電力行業(yè)勞務派遣市場分析
三、石油化工業(yè)勞務派遣市場分析
第六章 2014年中國勞務派遣行業(yè)區(qū)域分析
第一節(jié) 北京勞務派遣市場分析
一、北京產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析
三、北京勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、北京勞務派遣發(fā)展問題
五、北京勞務派遣發(fā)展前景
第二節(jié) 上海勞務派遣市場分析
一、上海產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析
三、上海勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、上海勞務派遣發(fā)展問題
五、上海勞務派遣發(fā)展前景
第三節(jié) 廣東勞務派遣市場分析
一、廣東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析
三、廣東勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、廣東勞務派遣發(fā)展問題
五、廣東勞務派遣發(fā)展前景
第四節(jié) 山東勞務派遣市場分析
一、山東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析
三、山東勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、山東勞務派遣發(fā)展問題
五、山東勞務派遣發(fā)展前景
第五節(jié) 江蘇勞務派遣市場分析
一、江蘇產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、江蘇人口環(huán)境發(fā)展分析
三、江蘇勞務派遣供求情
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、江蘇勞務派遣發(fā)展問題
五、江蘇勞務派遣發(fā)展前景
第六節(jié) 浙江勞務派遣市場分析
一、浙江產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析
三、浙江勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、浙江勞務派遣發(fā)展問題
五、浙江勞務派遣發(fā)展前景
第七節(jié) 四川勞務派遣市場分析
一、四川產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析
三、四川勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、四川勞務派遣發(fā)展問題
五、四川勞務派遣發(fā)展前景
第八節(jié) 河北勞務派遣市場分析
一、河北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析
三、河北勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、河北勞務派遣發(fā)展問題
五、河北勞務派遣發(fā)展前景
第九節(jié) 河南勞務派遣市場分析
一、河南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、河南人口環(huán)境發(fā)展分析
三、河南勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、河南勞務派遣發(fā)展問題
五、河南勞務派遣發(fā)展前景
第十節(jié) 遼寧勞務派遣市場分析
一、遼寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析
三、遼寧勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、遼寧勞務派遣發(fā)展問題
五、遼寧勞務派遣發(fā)展前景
第十一節(jié) 重慶勞務派遣市場分析
一、重慶產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析
三、重慶勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、重慶勞務派遣發(fā)展問題
五、重慶勞務派遣發(fā)展前景
第十二節(jié) 湖南勞務派遣市場分析
一、湖南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析
三、湖南勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、湖南勞務派遣發(fā)展問題
五、湖南勞務派遣發(fā)展前景
第十三節(jié) 安徽勞務派遣市場分析
一、安徽產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析
三、安徽勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、安徽勞務派遣發(fā)展問題
五、安徽勞務派遣發(fā)展前景
第十四節(jié) 湖北勞務派遣市場分析
一、湖北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析
三、湖北勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、湖北勞務派遣發(fā)展問題
五、湖北勞務派遣發(fā)展前景
第十五節(jié) 江西勞務派遣市分析
一、江西產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、江西人口環(huán)境發(fā)展分析
三、江西勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、江西勞務派遣發(fā)展問題
五、江西勞務派遣發(fā)展前景
第十六節(jié) 吉林勞務派遣市場分析
一、吉林產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、吉林人口環(huán)境發(fā)展分析
三、吉林勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、吉林勞務派遣發(fā)展問題
五、吉林勞務派遣發(fā)展前景
第十七節(jié) 福建勞務派遣市場分析
一、福建產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、福建人口環(huán)境發(fā)展分析
三、福建勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、福建勞務派遣發(fā)展問題
五、福建勞務派遣發(fā)展前景
第七章 2014年勞務派遣行業(yè)重點企業(yè)分析
第一節(jié) 勞務派遣企業(yè)總體發(fā)展概況
第二節(jié) 國外勞務派遣領先企業(yè)分析
一、瑞士阿第克公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài)
二、萬寶盛華公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài)
三、任仕達集團
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài)
第三節(jié) 國內(nèi)勞務派遣領先企業(yè)分析
一、中國國際技術智力合作公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二、中國勞聯(lián)國際集團有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三、上海市對外服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四、青島仁盛達勞務派遣（服務）有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
五、浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
六、濟南勞聯(lián)勞務服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（四）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
七、眾大亞洲人才資源開發(fā)（上海）有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
八、上海啟億勞務服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
九、吉林省多邦勞動事務服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
十、北京冠華英才勞務服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十一、石家莊蒙特人力資源有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十二、昆山市博亨勞務派遣服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
十三、天津麥克企業(yè)管理服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十四、東莞市鼎博勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
十五、河南鄭州中原人才資源開發(fā)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十六、深圳市精英勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
十七、濟南和諾人力資源服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十八、重慶市博樂人力資源管理有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十九、陜西國源人力資源有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十、上海天驥建筑勞務服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
二十一、云南思瑞達勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)組織結構分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十二、吉林省天晟勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
二十三、東莞市星航勞務派遣服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十四、東莞市眾意勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十五、河北天濃勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（四）企業(yè)組織結構分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十六、深圳市成功勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十七、青島騰龍勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)組織結構分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
二十八、吉林省松原市龍騰勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)組織結構分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
二十九、東莞市鴻泰勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十、北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)服務流程分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十一、湖北大楚人才服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（四）企業(yè)資質(zhì)能力分析
三十二、上海藍才派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十三、東莞市佳友實業(yè)投資咨詢有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
三十四、河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)勞務派遣流程
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十五、深圳市創(chuàng)誠勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織文化分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十六、深圳市深西勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十七、吉林海嘉勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十八、北京榮智華睿管理咨詢有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十九、北京東方慧博勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織文化分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十、北京外企人力資源服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十一、深圳市錦華鑫勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)服務范圍分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十二、深圳市鑫圣邦勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)派遣流程分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十三、深圳市祥成勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
四十四、東莞市新動力勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)服務體系分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十五、河北聯(lián)力勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十六、重慶英聯(lián)人才派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十七、河北邢臺協(xié)誠勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
四十八、唐山仁盛達勞務派遣公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（四）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十九、上海成實勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)派遣流程分析
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)組織結構分析
五十、臨沂市金諾勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)派遣流程分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)安置流程分析
第八章 2015-2020年中國勞務派遣行業(yè)市場投資分析
第一節(jié) 勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢分析
一、全球勞務派遣發(fā)展趨勢
二、國內(nèi)勞務派遣發(fā)展趨勢
三、勞務派遣市場發(fā)展展望
第二節(jié) 中國勞務派遣市場發(fā)展預測
第三節(jié) 勞務派遣市場投資環(huán)境分析
第四節(jié) 勞務派遣市場投資風險分析
一、勞務派遣市場投資風險
（一）勞務派遣無效風險
（二）員工招聘風險分析
（三）規(guī)章制度沖突風險
（四）工資支付風險分析
（五）合同相對性的風險
（六）培訓服務風險分析
（七）員工權益保障風險
二、勞務派遣市場風險防范
第五節(jié) 中國勞務派遣市場投資策略
一、勞務派遣市場投資機會
二、勞務派遣細分市場投資
三、勞務派遣區(qū)域市場投資
四、勞務派遣市場投資建議
圖表目錄
圖表：日本適用派遣的業(yè)務與派遣期限限制表
圖表：勞務派遣工作具體流程
圖表：2014年第四季度全國十大城市崗位需求和求職排行榜
圖表：中國國際技術智力合作公司組織架構圖
圖表：浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司組織架構圖
圖表：北京冠華英才勞務服務有限公司組織架構圖
圖表：東莞市鼎博勞務派遣有限公司組織架構圖
圖表：云南思瑞達實業(yè)有限公司組織架構
圖表：青島騰龍勞務派遣有限公司組織架構圖
圖表：北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司服務流程圖
圖表：河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司勞務派遣業(yè)務流程
圖表：勞務派遣合作模式
圖表：吉林海嘉勞務派遣有限公司主要部門職責
圖表：北京榮智華睿管理咨詢有限公司組織結構圖
圖表：北京東方慧博勞務派遣有限公司長期合作的客戶
圖表：北京東方慧博勞務派遣有限公司顧客滿意度研究模型
圖表：深圳市鑫圣邦勞務派遣有限公司派遣流程
圖表：東莞市新動力勞務派遣有限公司服務體系圖
圖表：上海成實勞務派遣有限公司派遣流程圖
圖表：上海成實勞務派遣有限公司服務項目圖
圖表：上海成實勞務派遣有限公司組織架構圖
圖表：臨沂金諾勞務派遣有限公司派遣流程圖
圖表：臨沂金諾勞務派遣有限公司組織結構
圖表：臨沂金諾勞務派遣有限公司安置流程圖
圖表：2015-2020年全國勞務派遣數(shù)量變化趨勢預測圖
圖表：“十二五”時期就業(yè)主要指標
【關鍵詞Tag】勞動派遣行業(yè)研究報告 勞動派遣行業(yè)研究分析報告 勞動派遣行業(yè)市場研究分析咨詢報告
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中研普華集團是中國領先的產(chǎn)業(yè)研究專業(yè)機構，擁有十余年的投資銀行、企業(yè)IPO上市咨詢一體化服務、行業(yè)調(diào)研、細分市場研究及募投項目運作經(jīng)驗。公司致力于為企業(yè)中高層管理人員、企事業(yè)發(fā)展研究部門人員、風險投資機構、投行及咨詢行業(yè)人士、投資專家等提供各行業(yè)豐富翔實的市場研究資料和商業(yè)競爭情報；為國內(nèi)外的行業(yè)企業(yè)、研究機構、社會團體和政府部門提供專業(yè)的行業(yè)市場研究、商業(yè)分析、投資咨詢、市場戰(zhàn)略咨詢等服務。目前，中研普華已經(jīng)為上萬家客戶（查看客戶名單）包括政府機構、銀行業(yè)、世界500強企業(yè)、研究所、行業(yè)協(xié)會、咨詢公司、集團公司和各類投資公司在內(nèi)的單位提供了專業(yè)的產(chǎn)業(yè)研究報告、項目投資咨詢及競爭情報研究服務，并得到客戶的廣泛認可；為大量企業(yè)進行了上市導向戰(zhàn)略規(guī)劃，同時也為境內(nèi)外上百家上市企業(yè)進行財務輔導、行業(yè)細分領域研究和募投方案的設計，并協(xié)助其順利上市；協(xié)助多家證券公司開展IPO咨詢業(yè)務。我們堅信中國的企業(yè)應該得到貨真價實的、一流的資訊服務，在此中研普華研究中心鄭重承諾，為您提供超值的服務！中研普華的管理咨詢服務集合了行業(yè)內(nèi)專家團隊的智慧，磨合了多年實踐經(jīng)驗和理論研究大碰撞的智慧結晶。我們的研究報告已經(jīng)幫助了眾多企業(yè)找到了真正的商業(yè)發(fā)展機遇和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，我們堅信您也將從我們的產(chǎn)品與服務中獲得有價值和指導意義的商業(yè)智慧！
了解中研普華實力：實力鑒證 媒體報道 媒體合作 電視采訪報道 招股說明書引用 門戶網(wǎng)站引用 客戶服務
中研普華咨詢業(yè)務：細分市場研究 項目可行性研究 商業(yè)計劃書 專項市場調(diào)研 兼并重組研究 IPO上市咨詢
產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃 十二五規(guī)劃 投資銀行業(yè)務 政府產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)培訓 管理咨詢 營銷策劃
中研普華集團的研究報告著重幫助客戶解決以下問題：
? 項目有多大市場規(guī)模？發(fā)展前景如何？值不值得投資？
? 市場細分和企業(yè)定位是否準確？主要客戶群在哪里？營銷手段有哪些？
? 您與競爭對手企業(yè)的差距在哪里？競爭對手的戰(zhàn)略意圖在哪里？
? 保持領先或者超越對手的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術有哪些？會有哪些優(yōu)劣勢和挑戰(zhàn)？
? 行業(yè)的最新變化有哪些？市場有哪些新的發(fā)展機遇與投資機會？
? 行業(yè)發(fā)展大趨勢是什么？您應該如何把握大趨勢并從中獲得商業(yè)利潤？
? 行業(yè)內(nèi)的成功案例、準入門檻、發(fā)展瓶頸、贏利模式、退出機制……
權威數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局、國家發(fā)改委、工信部、商務部、海關總署、國家信息中心、國家稅務總局、國家工商總局、國務院發(fā)展研究中心、國家圖書館、全國200多個行業(yè)協(xié)會、行業(yè)研究所、海內(nèi)外上萬種專業(yè)刊物。
中研普華自主研發(fā)數(shù)據(jù)庫：中研普華細分行業(yè)數(shù)據(jù)庫、中研普華上市公司數(shù)據(jù)庫、中研普華非上市企業(yè)數(shù)據(jù)庫、宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫、區(qū)域經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品產(chǎn)銷數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品進出口數(shù)據(jù)庫。
國際知名研究機構或商用數(shù)據(jù)庫：如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavio Analysis、
Gartenr等。
一手調(diào)研數(shù)據(jù)：遍布全國31個省市及香港的專家顧問網(wǎng)絡，涉及政府統(tǒng)計部門、統(tǒng)計機構、生產(chǎn)廠商、地方主管部門、行業(yè)協(xié)會等。在中國，中研普華集團擁有最大的數(shù)據(jù)搜集網(wǎng)絡，在研究項目最多的一線城市設立了全資分公司或辦事處，并在超過50多個城市建立了操作地，資料搜集的工作已覆蓋全球220個地區(qū)。
步驟1: 設立研究小組，確定研究內(nèi)容
針對目標，設立由產(chǎn)業(yè)市場研究專家、行業(yè)資深專家、戰(zhàn)略咨詢師和相關產(chǎn)業(yè)協(xié)會協(xié)作專家組成項目研究小組，碩士以上學歷研究員擔任小組成員，共同確定該產(chǎn)業(yè)市場研究內(nèi)容。
步驟2：市場調(diào)查，獲取第一手資料
● 訪問有關政府主管部門、相關行業(yè)協(xié)會、公司銷售人員與技術人員等；
● 實地調(diào)查各大廠家、運營商、經(jīng)銷商與最終用戶。
步驟3：中研普華充分收集利用以下信息資源
● 報紙、雜志與期刊(中研普華的期刊收集量達1500多種)；
● 國內(nèi)、國際行業(yè)協(xié)會出版物；
● 各種會議資料；
● 中國及外國政府出版物(統(tǒng)計數(shù)字、年鑒、計劃等)；
● 專業(yè)數(shù)據(jù)庫(中研普華建立了3000多個細分行業(yè)的數(shù)據(jù)庫，規(guī)模最全)；
● 企業(yè)內(nèi)部刊物與宣傳資料。
步驟4：核實來自各種信息源的信息
● 各種信息源之間相互核實；
● 同相關產(chǎn)業(yè)專家與銷售人員核實；
● 同有關政府主管部門核實。
步驟5：進行數(shù)據(jù)建模、市場分析并起草初步研究報告
步驟6：核實檢查初步研究報告
與有關政府部門、行業(yè)協(xié)會專家及生產(chǎn)廠家的銷售人員核實初步研究結果。專家訪談、企業(yè)家審閱并提出修改意見與建議。
步驟7：撰寫完成最終研究報告
該研究小組將來自各方的意見、建議及評價加以總結與提煉，分析師系統(tǒng)分析并撰寫最終報告（對行業(yè)盈利點、增長點、機會點、預警點等進行系統(tǒng)分析并完成報告）。
步驟8：提供完善的售后服務
對用戶提出有關該報告的各種問題給予明確解答，并為用戶就有關該行業(yè)的各種專題進行深入調(diào)查和項目咨詢。
中研普華集團是中國成立時間最長，擁有研究人員數(shù)量最多，規(guī)模最大，綜合實力最強的咨詢研究機構之一。中研普華始終堅持研究的獨立性和公正性，其研究結論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點廣泛被電視媒體、報刊雜志及企業(yè)采用。同時，中研普華的研究結論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點也大量被國家政府部門及商業(yè)門戶網(wǎng)站轉載，如中央電視臺、鳳凰衛(wèi)視、深圳衛(wèi)視、新浪財經(jīng)、中國經(jīng)濟信息網(wǎng)、商務部、國資委、發(fā)改委、國務院發(fā)展研究中心(國研網(wǎng))等。
如需了解更多內(nèi)容，請訪問市場調(diào)研專題：
專項市場研究 產(chǎn)品營銷研究 品牌調(diào)查研究 廣告媒介研究 渠道商圈研究 滿意度研究 神秘顧客調(diào)查 消費者研究重點業(yè)務領域 調(diào)查執(zhí)行技術 公司實力鑒證 關于中研普華 中研普華優(yōu)勢 服務流程管理
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