區(qū)塊鏈時代仍然是流量時代 得流量者得天下

• 2018年6月13日 ZhangHongYuan來源：網(wǎng)易科技 237 7
• 繁體

• 

  2018-2023年IT培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來發(fā)展現(xiàn)狀趨勢預(yù)測報告

  隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，IT培訓(xùn)市場發(fā)展面臨巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在市場競爭方面，IT培訓(xùn)企業(yè)數(shù)量越來越多，市場正面臨著供給與需求的不對稱，IT培訓(xùn)行業(yè)有進(jìn)一步洗牌的強(qiáng)烈要求，但是在一些IT培訓(xùn)細(xì)分...

薛蠻子曾說，很多人看不起給區(qū)塊鏈公司做白皮書、 PR、 社區(qū)運(yùn)營、項目評測機(jī)構(gòu)、數(shù)字貨幣投行等服務(wù)公司，我認(rèn)為這是絕對的剛需，如果能做成領(lǐng)域龍頭是很了不起的事。

2013年，他接觸到萬向區(qū)塊鏈實(shí)驗室董事長肖風(fēng)，了解到區(qū)塊鏈技術(shù)?！奥犘わL(fēng)講了兩年，我才逐漸理解，進(jìn)入這個領(lǐng)域?！绷譂诮鹑陬I(lǐng)域從業(yè)20多年，成為投資人后，主要關(guān)注金融、科技、文體及消費(fèi)升級等行業(yè)的發(fā)展。2016年，林濤終于覺得區(qū)塊鏈技術(shù)將顛覆傳統(tǒng)很多商業(yè)模式。“那段時間，我們到處尋找區(qū)塊鏈領(lǐng)域的項目。看過金融領(lǐng)域，具有智能合約屬性的，還有電力行業(yè)、消費(fèi)行業(yè)等，但魚目混珠，很少有能真正解決市場痛點(diǎn)，有可行性的?！?/p>

于是，他開始自己招兵買馬，從降低金融領(lǐng)域的信任成本為切入點(diǎn)進(jìn)行研究，最終確定信貸和股權(quán)眾籌兩個方向。不過，隨著市場上出現(xiàn)的區(qū)塊鏈項目越來越多，他也開始著手投資汽車后市場、家庭消費(fèi)市場等領(lǐng)域。

90后吳幽是鏡湖資本的董事長，他投資的策略與70后的林濤完全相反?！坝腥苏f過，牛市多融資、熊市多投資。我們的投資策略是廣撒網(wǎng)。所有賣水的生意，如社群、媒體等，我們不管它的估值，幾千萬也好，一億也好。我們就只投一百萬，希望不要錯過一些好的項目。就像90年代初誰投中了騰訊，那回報是難以想象的。”不過，這只是吳幽的小生意，他更大的動作在海外。目前，他托管了太平洋島國瓦努阿圖的國家主權(quán)數(shù)字貨幣基金。瓦努阿圖是南太平洋的一個小島。去年10月，該國成為全世界第一個宣稱可通過比特幣購買公民身份的國家。41.6個比特幣換一個身份，當(dāng)時1個比特幣約5千美元。

數(shù)字貨幣也讓傳統(tǒng)投資人的世界撕裂分化，有金融或技術(shù)背景的投資者，緊緊抓住機(jī)會，果斷入場。李曉燕是鼎萃投資創(chuàng)始合伙人，在傳統(tǒng)私募股權(quán)投資行業(yè)浸潤多年。她覺得人工智能AI和區(qū)塊鏈結(jié)合，將變成萬物互聯(lián)的時代。現(xiàn)在她的投資開始更加傾斜于人工智能AI和區(qū)塊鏈領(lǐng)域?！癐CO極大地縮短了投資時間，從幾個月壓縮到了幾天，更加考驗判斷力，但價值投資仍然是根本。而且熊市之下，和做股權(quán)投資邏輯一樣，越是市場冷靜，洗去一層泡沫，越容易找到好項目?！?/p>

也有一些傳統(tǒng)制造業(yè)的投資者，手握千億級的資金，不知道如何入場，生怕錯過抓住“大魚”的機(jī)會，極度恐慌。“有的大佬還不會用數(shù)字貨幣錢包，直接拿幾千萬讓助理試水，也有的大佬找信任的人，做代理人搶占先機(jī)。“一個幣圈投資人透露?！暗珣?yīng)該已經(jīng)有資本大鱷入場了。我感覺暗流涌動，資金進(jìn)入地很猛。我們現(xiàn)在看到的很多東西都不太真實(shí)。大佬們究竟怎么玩，我們不知道，肯定會顛覆很多東西，而且這些人可能都不是現(xiàn)在站在臺面上的人，這個最讓人恐怖?！?/p>

“3個億，你投不投，不投沒戲了”

“目前全球真正懂區(qū)塊鏈技術(shù)的人不到1%，我算其中一個?！背醯钏墒菂^(qū)塊鏈技術(shù)的堅定信仰者，“2010年，我接觸到比特幣。那時它的技術(shù)還沒被命名為區(qū)塊鏈。我對這種新型的技術(shù)特別興奮癡迷。研究了很久，卻沒意識到要買比特幣，最近才囤了一些。”初殿松對前沿技術(shù)非常敏感，在金融方面卻總晚邁出一步。

他是第一代互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者。1998年創(chuàng)建了中國首個人才招聘網(wǎng)站，與騰訊、網(wǎng)易一起起跑。隨后二十年，他一直深耕于人力資源互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)領(lǐng)域。隨后幾十年，很多招聘網(wǎng)站如雨后春筍般出現(xiàn)，競爭非常激烈，同質(zhì)化很嚴(yán)重。他一直試圖做出差異化產(chǎn)品。90年代初，初殿松就看到人工智能的巨大勢能，嘗試著利用大數(shù)據(jù)的計算，為求職者和招聘企業(yè)做職業(yè)匹配，但由于雙方涉及的變量太多，算法并不成功。于是，他被很多同行彎道超車。

2014年，區(qū)塊鏈技術(shù)終于在IT圈引發(fā)關(guān)注。很多技術(shù)圈的人都感覺到它的神奇，卻都有些看不透。于是，他們發(fā)起了一次商討會?！澳菚r全國可能只有幾百個人知道區(qū)塊鏈技術(shù)。參會的人很少，現(xiàn)在活躍在區(qū)塊鏈領(lǐng)域的肖風(fēng)、韓峰等都參加了?！背醯钏上蚓W(wǎng)易科技回憶到，“當(dāng)時大家都覺得這個技術(shù)應(yīng)該只能應(yīng)用到互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域。”

那時，初殿松也正在打造一款新產(chǎn)品，主要解決求職者的職業(yè)信用問題，記錄每個人的職場行為，讓更優(yōu)秀的人在市場獲得相匹配的價值。但由于數(shù)據(jù)存貯在它的中心化服務(wù)器上，缺乏權(quán)威性，市場應(yīng)用并不廣泛。

直到2016年，當(dāng)區(qū)塊鏈技術(shù)逐漸為更多人所知道。很多人才恍然大悟，原來它的應(yīng)用可以如此廣泛。初殿松立馬想到打造一個基于區(qū)塊鏈技術(shù)的職業(yè)履歷資信平臺。利用區(qū)塊鏈不可篡改性，客觀記錄員工職業(yè)數(shù)據(jù)，解決數(shù)據(jù)信任問題。 “企業(yè)為員工表現(xiàn)打分，表現(xiàn)好的員工可以獲得我們的token，作為激勵。目前已有100多家合作企業(yè)，5萬多名員工的職業(yè)數(shù)據(jù)上鏈?！甭毿沛?zhǔn)悄壳笆忻嫔仙儆械囊呀?jīng)上線的應(yīng)用產(chǎn)品。

“有些項目是在傳統(tǒng)領(lǐng)域做得不好，現(xiàn)在想通過區(qū)塊鏈技術(shù)包裝下，再重新融資，我們一般都會拒絕。有的項目是為了區(qū)塊鏈而區(qū)塊鏈，根本沒有解決行業(yè)痛點(diǎn)。更離譜的是，拿個幾頁紙的白皮書，背后就空氣，也敢過來動則要融幾十億美金?！币晃毁Y深投資人深感最近經(jīng)歷的事，刷新三觀。

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡