人社部：截至2017年底中國留學(xué)回國人數(shù)達(dá)313.2萬人 附中國留學(xué)生回國政策

• 2018年5月24日 GuoMeng來源：中國新聞網(wǎng) SSAT 1254 82
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  2018-2023年中國體育服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與投資發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告

  體育服務(wù)業(yè)是體育產(chǎn)業(yè)的核心，體育服務(wù)業(yè)又以競技體育（體育賽事表演活動(dòng)）、大眾體育（體育健身休閑活動(dòng)）為核心。體育服務(wù)業(yè)是體育產(chǎn)業(yè)的核心，以提供體育服務(wù)產(chǎn)品和勞務(wù)為主直接影響和關(guān)系到...

中國官方21日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截至2017年底中國留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)313.2萬人;持臺(tái)港澳人員就業(yè)證在內(nèi)地工作的臺(tái)港澳人員共9.7萬人。

『辦理流程』

(*申請(qǐng)?jiān)诰┞鋺舻姆蔷┘魧W(xué)回國人員請(qǐng)將申請(qǐng)材料交由聘用單位統(tǒng)一辦理，留學(xué)服務(wù)中心不受理個(gè)人申請(qǐng)。)

1. 學(xué)歷認(rèn)證

所有的落戶申請(qǐng)第一步要做的就是學(xué)歷認(rèn)證。

2. 與用人單位建立勞動(dòng)人事關(guān)系

請(qǐng)參照上面2017年留學(xué)回國人員落戶北京的條件第六條

3. 在京單位備案

注：學(xué)歷認(rèn)證新政策

為了方便留學(xué)回國人員進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，自2018年1月1日起，國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證申請(qǐng)材料不需再提供翻譯公司出具的中文翻譯件啦!

而且，從1月22日起，教育部留學(xué)服務(wù)中心開發(fā)的在線快捷認(rèn)證申請(qǐng)系統(tǒng)正式對(duì)所有申請(qǐng)人開放!

2.海歸人才的購車、購房優(yōu)惠

除了可以落戶之外，海歸人才的第二大優(yōu)惠在于可以在購車購房時(shí)享受優(yōu)惠。

以購買免稅車為例，只要該留學(xué)生有符合留學(xué)一年以上、完成學(xué)業(yè)或進(jìn)修結(jié)束后二年內(nèi)回國定居工作及畢業(yè)或進(jìn)修結(jié)束后首次入境未超過一年三項(xiàng)條件，

就可以憑留學(xué)回國人員證明、護(hù)照、畢業(yè)證書或?qū)W習(xí)證明、戶口簿、身份證、《進(jìn)出境自用物品申請(qǐng)表》以及在職證明購買免稅車，優(yōu)惠多多哦!

3、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠及補(bǔ)助政策

針對(duì)外來人才或歸國人才回來創(chuàng)業(yè)的，各地的政策各有不同。這里以北京為例：

『北京創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助政策』

1、留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作，不受出國前戶籍所在地限制，可長期居留或短期工作，來去自由;

2、對(duì)在中關(guān)村科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)并符合園區(qū)發(fā)展需要的回國留學(xué)人員，可按北京有關(guān)規(guī)定辦理“工作寄住證”或常住戶口，不受進(jìn)京指標(biāo)限制;

3、留學(xué)人員在子女入學(xué)、購房等方面享受北京市市民待遇;

4、設(shè)立“北京市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”和“歸國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金”，獎(jiǎng)勵(lì)在首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員。

『海歸在這些領(lǐng)域更“吃香”』

當(dāng)然，如今隨著歸國人才及外來人才的增加，“海歸”也看似失去了許多競爭機(jī)會(huì)。但真實(shí)情況卻是，參考如今歸國人才及外來人才的流動(dòng)性就可以知道，這些領(lǐng)域的歸國人才反而更是“香餑餑”。

這也是歸國人才潮的第一個(gè)特點(diǎn)：專業(yè)性強(qiáng)。

國外許多大學(xué)，尤其是研究型大學(xué)十分注重該學(xué)生在特定領(lǐng)域的發(fā)展，而從國外回來的新型人才也是國家所稀缺的。

以AI(人工智能)為例，有數(shù)據(jù)顯示，2013-2016年，有海外工作經(jīng)驗(yàn)的AI人才每年增長10%，而學(xué)成回國的1AI人才更是平均每年增長14%，其中澳大利亞也成繼美國、英國和法國以外的“第四人才輸出國”。

歸國人才潮的另一個(gè)特點(diǎn)則是高端化。截至2016年，大陸海歸人數(shù)累計(jì)已突破265萬人。當(dāng)中，約81%具碩士學(xué)歷，11%更擁有博士學(xué)位。

而根據(jù)包括華為、萬科在內(nèi)的百家企業(yè)發(fā)布的《2017海外留學(xué)生人才需求報(bào)告》，歸國高端人才的平均起薪仍高于國內(nèi)普通本科及碩士畢業(yè)生。

所以說，

盡管“留還是不留”，

仍然是許多留學(xué)生及海外人才頭疼的問題，

但越來越多的優(yōu)惠政策，

以及總體樂觀的情緒，

讓許多留學(xué)生及海外人才不再猶豫。

其實(shí)，想一想也對(duì)，畢竟學(xué)歷也不過是一種資本，真正成功的鑰匙還是靠自己的決心和努力。

不過不可否認(rèn)的是，層出不窮的優(yōu)惠政策和回國福利，可以幫助有決心的“海歸們”下定決心回國發(fā)展。

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