2018-2023年中國(guó)柱塞偶件市場(chǎng)深度全景調(diào)研及“十三五”發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場(chǎng)決策是制勝的關(guān)鍵。柱塞偶件行業(yè)研究報(bào)告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù),是企業(yè)了解市場(chǎng)和把握發(fā)展方向的重要手段,是輔助企業(yè)決策...
為了留住人才,四川給出了真金白銀的支持。
亮點(diǎn)八:開(kāi)辟海外引進(jìn)人才職稱評(píng)審綠色通道
《實(shí)施意見(jiàn)》指出,在川創(chuàng)業(yè)就業(yè)并持有外國(guó)人永久居留證的外籍人才或經(jīng)認(rèn)定的外籍高層次人才,可按規(guī)定參加職稱評(píng)審;對(duì)符合條件的留學(xué)回國(guó)人才,以及通過(guò)省校省院省企戰(zhàn)略合作落戶四川的新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等重大產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才,可開(kāi)展不定期的特殊評(píng)審;對(duì)符合條件的高層次引進(jìn)人才,可依據(jù)其貢獻(xiàn)和實(shí)際水平,破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。
據(jù)四川省人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,2016年底中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》,對(duì)30年來(lái)中國(guó)職稱制度進(jìn)行了大變革。自2002年,四川省在全國(guó)率先開(kāi)展海外留學(xué)回國(guó)人員職稱認(rèn)定,已累計(jì)為360余人辦理職稱認(rèn)定手續(xù)?!秾?shí)施意見(jiàn)》根據(jù)中央精神和我省近年來(lái)探索實(shí)踐,對(duì)創(chuàng)新海外人才職稱評(píng)審制度作了進(jìn)一步細(xì)化,以更好激發(fā)已引進(jìn)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
亮點(diǎn)九:實(shí)現(xiàn)工作許可、簽證與居留有機(jī)銜接
《實(shí)施意見(jiàn)》指出,全面實(shí)施外國(guó)人來(lái)華工作許可制度,實(shí)現(xiàn)工作許可、簽證與居留有機(jī)銜接。在人才簽證上,對(duì)經(jīng)認(rèn)定的外籍高層次人才、自貿(mào)區(qū)或全創(chuàng)區(qū)企業(yè)選聘的外籍技術(shù)人才和高級(jí)管理人才,可享受人才簽證各項(xiàng)出入境及停居留便利政策。在工作和居留許可上,外籍高端人才憑與用人單位簽訂的合同期限,可直接辦理最長(zhǎng)5年有效的工作許可證(A類)。外籍高端人才(A類)入境后憑工作許可證明,可直接申請(qǐng)辦理最長(zhǎng)5年有效的工作類居留許可。在申報(bào)永久居留上,除國(guó)家和省“千人計(jì)劃”入選者外,獲得外國(guó)人工作許可證(A類)的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女,也可按規(guī)定申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留。同時(shí),對(duì)在自貿(mào)區(qū)或全創(chuàng)區(qū)工作的符合市場(chǎng)化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的外籍人才,經(jīng)工作單位推薦,可以申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留,并允許其配偶和未成年子女隨同申請(qǐng)。
據(jù)了解,2017年2月,公安部決定在四川等國(guó)家自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)及全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)推出七項(xiàng)出入境政策措施。四川先后出臺(tái)系列配套政策,惠及外籍高層次人才、外籍華人、長(zhǎng)期在華工作的外國(guó)人、外國(guó)留學(xué)生、自貿(mào)區(qū)及全創(chuàng)改區(qū)企業(yè)機(jī)構(gòu)等群體單位,受到社會(huì)廣泛關(guān)注,也取得了較好成效。新政實(shí)施一年來(lái),已有326人被認(rèn)定為外籍高層次人才(A類),發(fā)放外國(guó)人工作類居留許可6031件,四川累計(jì)有269人獲得中國(guó)綠卡。
亮點(diǎn)十:實(shí)施“家在四川”人才安居工程
安居才能樂(lè)業(yè)?!秾?shí)施意見(jiàn)》指出,綜合采取人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、住房公積金等方式,多渠道為符合條件的引進(jìn)人才提供住房保障。
據(jù)四川省人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,這一政策的基本前提是堅(jiān)持房子是用來(lái)住的、不是用來(lái)炒的定位,滿足引進(jìn)人才剛性需求。為解決引進(jìn)人才的后顧之憂,《實(shí)施意見(jiàn)》還在健全外國(guó)人才社會(huì)保障政策、鼓勵(lì)引進(jìn)人才家屬來(lái)川居留學(xué)習(xí)等方面提出系列優(yōu)惠政策。此外,四川還將辦好“四川省人才之家”和各級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,支持各地特別是自貿(mào)區(qū)建立國(guó)際人才“一站式”服務(wù)平臺(tái),開(kāi)展外國(guó)高層次人才“一卡通”試點(diǎn),為海外人才來(lái)川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓優(yōu)秀人才來(lái)川放心、創(chuàng)業(yè)舒心、生活安心。
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