二季度人力資源市場供求總體平衡 中國人力資源服務行業(yè)競爭分析

• 2021年8月17日 HaoChenChong來源：互聯(lián)網(wǎng) 885 55
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人社部日前發(fā)布《2021年第二季度百城市公共就業(yè)服務機構市場供求狀況分析報告》(以下簡稱《報告》)。隨著我國經(jīng)濟穩(wěn)定復蘇，二季度全國人力資源市場供需人數(shù)保持較快增長，市場用工需求大于勞動力供給，供求總體保持平衡。

二季度人力資源市場供求總體平衡

人社部日前發(fā)布《2021年第二季度百城市公共就業(yè)服務機構市場供求狀況分析報告》(以下簡稱《報告》)。隨著我國經(jīng)濟穩(wěn)定復蘇，二季度全國人力資源市場供需人數(shù)保持較快增長，市場用工需求大于勞動力供給，供求總體保持平衡。

從供求總量看，二季度，用人單位通過公共就業(yè)服務機構招聘各類人員約563.8萬人，進入市場的求職者約356萬人。與去年同期相比，本季度需求人數(shù)和求職人數(shù)分別增加近123.5萬人和23.4萬人，同比增長28.8%和7.2%;與上季度相比，需求人數(shù)和求職人數(shù)分別增加31.1萬人和18.2萬人，各增長5.9%和5.5%。

據(jù)悉，中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開放以來，特別是近10年以來，中國各級教育普及程度明顯提升，達到中高收入國家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規(guī)模超大，新增勞動力人口人均受教育年限提升對于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國人均受教育年齡持續(xù)提升，導致中國教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標提升速度。

中國經(jīng)濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元，人力資源服務業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。

近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動中國人力資源服務行業(yè)保持較高增速。

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