2022年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)超千萬(wàn) 網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模及前景分析

• 2021年11月19日 ZouJunRong來源：騰訊網(wǎng) 新浪 347 15
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據(jù)教育部、人力資源和社會(huì)保障部19日在京召開2022屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議，部署做好2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人。

2022年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)超千萬(wàn)

據(jù)教育部、人力資源和社會(huì)保障部19日在京召開2022屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議，部署做好2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人。據(jù)介紹，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)人。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各地各高校要拓寬市場(chǎng)化就業(yè)渠道，鼓勵(lì)中小企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生，引導(dǎo)支持靈活就業(yè)，大力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要開拓政策性崗位，統(tǒng)籌好各類升學(xué)考試安排，做好國(guó)有企業(yè)招聘，組織實(shí)施好基層項(xiàng)目，推進(jìn)大學(xué)生征兵，確保政策性崗位和市場(chǎng)性崗位規(guī)?？傮w穩(wěn)定。要強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)和校園招聘市場(chǎng)建設(shè)，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)，維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。要加強(qiáng)重點(diǎn)群體幫扶，啟動(dòng)實(shí)施“中央專項(xiàng)彩票公益金宏志助航計(jì)劃”，按照“一人一檔”“一人一策”要求幫扶就業(yè)困難畢業(yè)生，做好高職百萬(wàn)擴(kuò)招畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模及前景分析

2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，中國(guó)人才發(fā)展也在與時(shí)俱進(jìn)。在確保人才就業(yè)數(shù)量、提高人才就業(yè)質(zhì)量方面，國(guó)務(wù)院、人力資源和社會(huì)保障部等中央機(jī)關(guān)出臺(tái)了相關(guān)政策，積極促進(jìn)人才就業(yè)，并將就業(yè)指標(biāo)作為調(diào)整宏觀調(diào)控方向的依據(jù)。深化人才培養(yǎng)體制機(jī)制改革，提高人才素質(zhì)。與此同時(shí)，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理?xiàng)l例》，規(guī)范了招聘平臺(tái)的相關(guān)服務(wù)，為網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的積極發(fā)展播下了標(biāo)準(zhǔn)化的種子。

信息時(shí)代的到來，使互聯(lián)網(wǎng)得到迅速的發(fā)展，網(wǎng)上招聘作為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用最為迅速的領(lǐng)域，與傳統(tǒng)的招聘渠道相比有著非常明顯的優(yōu)勢(shì)。互聯(lián)網(wǎng)不僅僅只局限于生活中的某一方面，現(xiàn)在已經(jīng)呈現(xiàn)百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的態(tài)勢(shì)。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的報(bào)告《2021-2026年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》分析

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的逐漸普及，企業(yè)越來越多地使用網(wǎng)上招聘平臺(tái)。中國(guó)在線招聘行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模逐年增長(zhǎng)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，互聯(lián)網(wǎng)招聘漸漸成為企業(yè)招聘與高校畢業(yè)生應(yīng)聘的主要渠道。截至2021年，中國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)909萬(wàn)人，較上年同期增加35萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)4.00%，高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。

截至2021年6月，我國(guó)網(wǎng)上招聘平臺(tái)月活用戶規(guī)模4458萬(wàn)，較上年同期增加332萬(wàn)，同比增長(zhǎng)8.05%，相比其他互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分領(lǐng)域，網(wǎng)上招聘行業(yè)仍然處于穩(wěn)步增長(zhǎng)期，招聘線上化持續(xù)增強(qiáng)。截至2021年5月，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)中，智聯(lián)招聘月活用戶為1021.5萬(wàn)，暫居榜首;前程無(wú)憂、BOSS直聘及獵聘排名緊隨其后，月活用戶分別是835.9萬(wàn)、762.9萬(wàn)、540.1萬(wàn);其次趕集找工作、拉勾招聘月活用戶均在300萬(wàn)以上。

從網(wǎng)上招聘行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局來看，前程無(wú)憂、BOSS直聘、智聯(lián)招聘及獵聘綜合競(jìng)爭(zhēng)力位居第一梯隊(duì)，其中，BOSS直聘增長(zhǎng)強(qiáng)勁，月新增用戶規(guī)模274.7萬(wàn)，排名榜首;拉勾網(wǎng)入圍前五，月新增用戶規(guī)模91.4萬(wàn)。

網(wǎng)絡(luò)招聘的未來前景如何?近年來，企業(yè)服務(wù)的關(guān)注度不斷上升，企業(yè)服務(wù)的人力資源部門也吸引了更多的資金的目光，其中網(wǎng)上招聘企業(yè)已成為資金投資的方向之一。據(jù)領(lǐng)英(linkedin)的《未來招聘趨勢(shì)報(bào)告》，就業(yè)市場(chǎng)分析工具的增長(zhǎng)潛力最大:目前有21%的招聘人員使用這些工具，預(yù)計(jì)未來會(huì)有54%的招聘人員使用它們。大數(shù)據(jù)是分析人才市場(chǎng)的重要工具，人才招聘市場(chǎng)對(duì)大數(shù)據(jù)等技術(shù)的需求也在推動(dòng)著在線招聘行業(yè)的發(fā)展。

未來行業(yè)市場(chǎng)投資前景如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2021-2026年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》。

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